Erfolgreiches Recruiting: Karriere-Boost bei job and career at CeBIT
Vielversprechende Bewerberakquise auf weltweit größter IT-Messe
75 Aussteller haben auf der Recruiting-Plattform „job and career at CeBIT 2016“ um potenzielle Mitarbeiter geworben – mit Erfolg: Die befragten Arbeitgeber sind mit ihrer Recruiting-Ausbeute sehr zufrieden und erwarten die Besetzung zahlreicher vakanter Stellen.
Zu den Nachwuchsfahndern gehört auch das Bundesamt für Verfassungsschutz (BfV). „Terroristen, Extremisten und andere Geheimdienste haben viele schlaue IT-Techniker hinter sich, die in der Lage sind, schwerwiegende Cyberattacken auszuführen“, erklärte Dr. Hans-Georg Maaßen, Präsident des BfV, den Bedarf an IT-Spezialisten in seinem Vortrag auf der job and career STAGE: Zum immer wichtiger werdenden Schutz des Cyberraums brauche der Verfassungsschutz hochqualifizierte Fachkräfte, die kriminelle Machenschaften abwehren und vereiteln können.
Exakt aus diesem Grund hat sich das BfV auf der job and career at CeBIT 2016 präsentiert: Der Inlandsnachrichtendienst muss sich laut Maaßen im Kampf gegen Cyberkriminalität stärken – neben neuester Hard- und Software insbesondere durch talentierte und engagierte IT-Profis. Die Idee des BfV scheint aufzugehen: „Aufgrund der guten Gespräche mit Interessentinnen und Interessenten rechnen wir mit einem Anstieg unserer Bewerberzahlen“, heißt es von Seiten des Personalmarketings.
Hochwertige Gespräche und potenzielle neue Mitarbeiter
Viele andere Aussteller im Bereich der job and career haben ähnliche Erfahrungen gemacht: Hocherfreut über die Ergebnisse seines Messeauftritts ist das Team der Bundesagentur für Arbeit. Standleiter Henry Plepp ist sich sicher, dass aus der Vielzahl hochwertiger Gespräche in naher Zukunft diverse Einstellungen erfolgen werden.
Auch die Verantwortlichen beim BWI Leistungsverbund sind mit ihrem Auftritt bei job and career sehr zufrieden. „Wir haben 712 Gespräche an unserem Stand geführt und etwa 50 Bewerbungen vor Ort entgegengenommen“, verrät Raphaela Lorsbach, Managerin Kommunikation beim IT-Dienstleister der Bundeswehr. Sie ist überzeugt, dass sich daraus die eine oder andere Einstellung ergeben wird.
Tim Bisping, Hauptabteilungsleiter People & Organisation Strategy bei Vodafone Deutschland, freut sich ebenfalls über gute Resonanz: „Die CeBIT ist ein idealer Marktplatz für Talente und Unternehmen, um sich im direkten Austausch kennenzulernen und erste wichtige Weichen für eine mögliche gemeinsame Zukunft zu legen. Unser Auftritt bei job and career war ein voller Erfolg: Wir haben Gespräche mit über 400 Interessenten geführt und werten aktuell die zahlreichen Lebensläufe aus. Wir freuen uns, dass so viele Vertriebstalente gerne eine Laufbahn im Geschäftskundenvertrieb bei Vodafone einschlagen würden.“
Gute Gespräche führte auch das Team um Cornelia Eberhard, HR Marketing & Recruiting beim japanischen IT-Konzern NTT Data. Nachdem bereits der Messeauftritt 2015 zu drei Einstellungen führte, ist die HR-Expertin zuversichtlich, dass auf Grund der erhöhten Gesprächsqualität in diesem Jahr noch mehr Stellenbesetzungen erfolgen.
5.000 Zuschauer lassen sich von Vorträgen begeistern
Für spannenden Gesprächsstoff sorgten auch die 62 Vorträge und Unternehmenspräsentationen auf der job and career STAGE. Insgesamt verfolgten 5.000 Zuschauer das Vortragsprogramm. Besonders starken Zuspruch vom Publikum erhielt Kommunikationsexpertin Isabel García mit ihrer Keynote „Ich REDE. Kommunikationsfallen und wie man sie umgeht“. 220 Zuschauer genossen ihren gehaltvollen und unterhaltsamen Vortrag. Auch die praktischen Tipps von Businesstrainer Henryk Lüderitz zum Thema „Bewerbung 2.0 – So nutzt die Generation Y alle Chancen des Social Media“ zogen mehr als 100 Besucher an.
Über die CeBIT:
Die CeBIT in Hannover ist die weltweit wichtigste Veranstaltung für Digitalisierung. Im Rahmen einer einzigartigen Verzahnung von Messe und Kongress präsentieren die beteiligten Weltkonzerne, Mittelständler und Start-ups die relevanten Themen der IT-Wirtschaft und Digitalisierung wie etwa Big Data and Analytics, Cloud-Anwendungen, Mobile, Social Business, IT-Sicherheit oder Internet of Things. Als Partnerland präsentiert sich die Schweiz als Hightech-Nation. Die CeBIT Global Conferences liefern in Keynotes und Foren den Überblick über die wichtigsten Trends und Themen der digitalen Welt. In diesem Jahr steht die Veranstaltung unter dem Topthema „d!conomy: join – create – succeed“. Exklusiver Eventpartner der CeBIT 2016 ist die Salesforce World Tour mit einer Vielzahl von Veranstaltungen. Weitere Informationen unter www.cebit.de.
Über job and career:
job and career ist eine Plattform für Job, Karriere und Weiterbildung, eingebettet in führende Leitmessen, wie die CeBIT, HANNOVER MESSE, Automechanika, IAA Nutzfahrzeuge, ALUMINIUM und COMPOSITES EUROPE. Hier treffen attraktive Arbeitgeber auf Berufsanfänger, Absolventen, Fach- und Führungskräfte wie auch Senior-Professionals und haben die Möglichkeit, erste Kontakte zu knüpfen. Die Plattform hat zudem informative Vorträge sowie zahlreiche kostenlose Bewerberservices zu bieten. Multimediale Jobwalls locken mit vielen offenen Stellen. Veranstaltet wird das job and career-Format von der spring Messe Management GmbH. Die Tochter der Deutschen Messe AG ist in fünf Ländern vertreten (Deutschland, Österreich, Ungarn, Türkei und Russland) und auf Fachmessen für Personalmanagement, Rekrutierung, Professional Learning und Corporate Health spezialisiert.
spring Messe Management GmbH
Güterhallenstrasse 18 a
68159 Mannheim
Tel.: +49 621 70019-613
Fax.: +49 621 70019-19
E-Mail: c.lisador@messe.org
job and career at HANNOVER MESSE, 25. bis 29. April 2016, Hannover
job and career at Automechanika, 13. bis 17. September 2016, Frankfurt am Main
job and career at IAA Nutzfahrzeuge 2016, 22. bis 29. September 2016, Hannover
job and career at ALUMINIUM, 29. November bis 01. Dezember 2016, Düsseldorf
job and career at COMPOSITES EUROPE, 29. November bis 01. Dezember 2016, Düsseldorf
job and career at CeBIT 2017, 20. bis 24. März 2017, Hannover
