Milch & zucker und Textkernel kooperieren für mehr Komfort in der Onlinebewerbung
Ingolf Teetz, milch & zucker
Bad Nauheim / Amsterdam:Textkernel B.V. und milch & zucker AG sind Partner zur Nutzung von CV-Parsing in der Bewerbermanagement-Lösung „BeeSite Recruiting Edition“.
Online-Bewerbungsformulare sind oft mühsam für BewerberInnen, die nur ungern viele Felder ausfüllen. Die Daten aus einem Lebenslauf automatisch zu extrahieren und in die Onlinebewerbung einzufügen, erhöht den Komfort von Karrierewebseiten deutlich: eine Zeitersparnis von bis zu 90% gegenüber der manuellen Dateneingabe ist möglich. Der Bewerber prüft lediglich die Ergebnisse. Nach Freigabe werden die Daten übernommen und können als Profil hinterlegt werden. „Die CV-Parsing-Funktion von Textkernel hat uns – gerade für die deutsche Sprache – mit seinen Ergebnissen überzeugt“, begründet Ingolf Teetz, CTO von milch & zucker, die neue Software-Partnerschaft. „Wir freuen uns, das Lebenslauf-Parsing von Textkernel in die Bewerbungsformulare unserer Kunden integrieren zu können. Wir unterstützen aber auch Unternehmen bei der Einbindung des CV Parsings, die unsere BeeSite-Software nicht nutzen“, erläutert Ingolf Teetz die möglichen Optionen.
Der Lebenslauf kann als PDF-, MS Word-, RTF-, HTML-, XML- oder ASCII-Datei vom Bewerber oder vom Recruiter in die BeeSite Recruiting Edition hochgeladen werden. Dort wird er automatisch ausgelesen und die relevanten Bewerberdaten in die entsprechenden Formularfelder übertragen. Das Auslesen der Daten stützt sich nicht auf Schlüsselwörter, sondern auf eine intelligente Textinterpretation der Datei. Die neue Version der Software macht es dem Recruiter möglich, mit wenigen Mausklicks Lebenslauf-Daten von einem Scanner oder Faxgerät direkt in die Recruitmentdatenbank zu übertragen. Diese vollständige Integration von OCR-Technologie in den CV-Parsingprozess ist einzigartig auf der Welt.
Die milch & zucker – The Marketing & Software Company AG, Bad Nauheim, vereint in seinen zwei Geschäftsbereichen „HR Marketing Solutions“ und „eRecruiting Solutions“ zwei Kernkompetenzen zu einem einzigartigen Angebot: Beratungskompetenz im Employer Branding und HR Marketing verbunden mit Entwicklungs-Know-how eines standardisierten, leicht adaptierbaren Software-Systems zur Abwicklung und Unterstützung des E-Recruitings und Bewerbermanagements. 1998 gegründet, beschäftigt milch & zucker derzeit 53 feste MitarbeiterInnen. In den letzten 10 Jahren wurde eine Vielzahl von Kundenprojekten von unabhängigen Institutionen wie der FH Wiesbaden, Potentialpark (Stockholm/Berlin), Profilo (Hamburg) und Profnet (Dortmund) als Best-Practice-Beispiele ausgezeichnet.
Textkernel B.V., Amsterdam, ist eines der führenden europäischen Entwicklungsunternehmen mit Kernkompetenzen in den Bereichen Informationsextraktionssysteme, Web-Datenlieferung sowie Textverständnis-Werkzeuge. Textkernel vertreibt Lösungen, die den Aufwand der manuellen Dateneingabe im Personalwesen minimieren. Das Textkernel-eigene Produkt Lebenslauf Parsing ist in 11 europäischen Sprachen verfügbar.
