Werden die Menschen für die Arbeit der Zukunft vorbereitet? Nationen verschwenden 38% ihrer Talente.

Der Global Human Capital Index 2017 zeigt Länder-Unterschiede auf. Die Spitzenreiter des Index sind in der Regel Volkswirtschaften, die sich seit langem für das Bildungsniveau ihrer Bevölkerung engagieren und die einen breiten Anteil ihrer Arbeitskräfte in fähigkeitsintensiven Berufen in einer breiten Palette von Sektoren einsetzen. 

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Wie Nationen ihr Humankapital entwickeln, kann mehr sein wichtiger Faktor für ihren langfristigen Erfolg als der praktisch jeder andere Faktor. Mit „Humankapital“ meinen wir das Kenntnisse und Fähigkeiten, die Menschen besitzen, die sie befähigen Wertschöpfung im globalen Wirtschaftssystem. Humankapital ist nicht nur durch formale Bildung und Qualifizierung definiert. Es kann im Laufe der Zeit verbessert werden, wächst durch die Verwendung und die durch den Mangel an Nutzen sinnlos sind – lebenslänglich.
Der Global Human Capital Index ist in diesem Bericht vertreten Bericht das Humankapital also eher als Dynamik denn als fixe Größe betrachtet konzept.

Globaler Humankapital-Index 2017 auf Platz 130

Ländern, wie gut sie ihren Menschen entwickeln Großbuchstaben auf einer Skala von 0 (schlechteste) bis 100 (beste) über vier thematische Dimensionen – Kapazität, Einsatz, Einsatz Entwicklung und Know-how – und fünf Altersgruppen oder Generationen – 0-14 Jahre; 15-24 Jahre; 25-54 Jahre; 55-64 Jahre; und 65 Jahre und älter – für die Erfassung der vollständigen Humankapital-Potenzial-Profil eines Landes.

Es kann verwendet werden als Instrument zur Bewertung der Fortschritte in den einzelnen Ländern und verweist auf Möglichkeiten für das Lernen und den Austausch über Ländergrenzen hinweg.

 

Der Teilindex Kapazität quantifiziert den vorhandenen Bestand an Bildung über Generationen hinweg; der Subindex Deployment umfasst die Anwendung von Fähigkeiten und die Anhäufung von Fähigkeiten durch Subindex Entwicklung spiegelt die aktuellen Bemühungen um eine nachhaltige die Ausbildung, das Können und die Fähigkeiten der Studentenschaft und der Arbeitswelt Alter der Bevölkerung; und der Know-how Subindex erfasst die Breite und Tiefe der fachlichen Fähigkeiten bei der Arbeit.

Die wichtigsten Ergebnisse sind:

Im Durchschnitt hat sich die Welt nur 62% der gemessen an diesem Index sein Humankapital. Oder, Umgekehrt vernachlässigen oder verschwenden Nationen, auf durchschnittlich 38% ihres Talents. Im Index sind die folgenden Werte vertreten nur 25 Nationen, die 70 % der Bevölkerung von ihnen angezapft haben Humankapital oder mehr. Zusätzlich bewerten 50 Länder zwischen 60% und 70%. Weitere 41 Länder mit Punkten zwischen 50 % und 60 %, während 14 Länder bleiben unter 50%, was bedeutet, dass diese Länder derzeit weniger als die Hälfte ihres Humankapitals zu nutzen.

Die Top Ten der diesjährigen Ausgabe des Human Capital Index wird von kleineren europäischen Ländern angeführt. Norwegen (1), Finnland (2), Schweiz (3)- sowie Grossbritannien (1), Finnland (2), Schweiz (3) Volkswirtschaften wie die Vereinigten Staaten (4) und Deutschland (6). Vier Länder aus Ostasien und dem Pazifik Region, drei Länder aus Osteuropa und Osteuropa Region Zentralasien und ein Land aus dem Mittleren Osten Region Ost- und Nordafrika gehören ebenfalls zu den Regionen Index oben 20.
Die führenden Unternehmen des Index sind in der Regel Volkswirtschaften mit einem langjähriges Engagement für die Ausbildung ihrer Mitarbeiter und haben einen breiten Anteil an der gesamten Wertschöpfung des Unternehmens ihre Arbeitskräfte in fähigkeitsintensiven Berufen über einen längeren Zeitraum hinweg Branchen. Es überrascht nicht, dass sie hauptsächlich heutigen Volkswirtschaften mit hohem Einkommen. Eine tugendhafte Zyklus dieser Art sollte das Ziel aller Länder sein.

Auf regionaler Ebene ist die Entwicklung des Humankapitals Lücke ist in Nordamerika am geringsten, gefolgt von West- und Mittelamerika.
Europa, Osteuropa und Zentralasien, Ostasien und dem Pazifik, Lateinamerika, dem Mittleren Osten und Nordafrika. Die größte Lücke besteht in Südasien und Sub-Sahara-Afrika.

Aus Nordamerika gehören die Vereinigten Staaten von Amerika (4) zu den Top Ten und Kanada (14) rangiert unter den Top 20. Im Westen
Europa, die nordischen Länder Norwegen (1), Finnland (2), Dänemark (5) und Schweden (8) – sowie die Schweiz (3) und Deutschland (6) – dominieren die Rangliste, kollektiv die Spitzenplätze der Region. Zwölf Länder haben die Schwelle von mindestens 70% der Entwicklung von mindestens 70% der ihr Humankapital. Niederlande (13) und Belgien (15) vor dem Vereinigten Königreich (23) und Frankreich (26), um die Mittelklasse der Regionalliga zu bilden während drei Mittelmeerländer-Portugal (43), Spanien (44) und Griechenland (48) – auf den hinteren Plätzen.

Lesen Sie den ganzen Bericht in Englisch hier: https://weforum.ent.box.com/s/dari4dktg4jt2g9xo2o5pksjpatvawdb

(Quelle: Word Economic Forum)

 

 

Gereon Frahling, Gründer und Geschäftsführer DeepL
Gereon Frahling, Gründer und Geschäftsführer DeepL

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Der obige Text ist eine 1:1 Übersetzung aus dem englischsprachigen Bericht, wie er online von DeepL übersetzt wurde.

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