RecruitingHUB: Die erste erschwingliche Recruiting-Lösung für KMU

Chris Beyeler

Die RecruitingHUB (Schweiz) AG hat einen digitalen HR-Assistenten für KMU auf den Markt gebracht. Die Applikation dient als Hilfestellung für alle, die für die Personalsuche zuständig sind. Der gesamte Ausschreibungsprozess wird abgedeckt: attraktive Stelleninserate, über 200 Stellenbörsen und ein zentrales Bewerbermanagementsystem. Das Online-Tool kann ab sofort 3 Monate gratis getestet werden auf www.recruitinghub.ch.

Chris Beyeler, Geschäftsführer von RecruitingHUB, hat ein Ziel vor Augen: “Das Ausschreiben von Stellen soll nicht mühsam sein, sondern einfach und effizient. Auch sollten Unternehmen mit kleinem Budget wie die Grossen ausschreiben können”. Er entschied, einen digitalen HR-Assistenten zu entwickeln. Das Tool ist so konzipiert, dass KMU die gesuchten Fachkräfte gezielter und effizienter angehen können. Dabei wurden Themen wie “Inländervorrang light” oder “Google for Jobs” mitberücksichtigt.

Moderne Stellenanzeigen
Das Konzept von RecruitingHUB ist simpel. Mit einem Editor können Nutzer ein Stelleninserat erstellen. Dabei schlägt das Tool anhand von Stellentitel Beispieltexte vor, die das Formulieren von Aufgaben und Profil stark vereinfachen. Zusätzlich generiert RecruitingHUB eine Stellenanzeige, die auf allen Geräten gut aussieht –  auf dem Computer, dem iPad und dem Smartphone. Unternehmenslogo, Wunschfarbe und Lieblingsbild sind schnell eingebaut. So wird das eigene Unternehmen ins rechte Licht gerückt.

Unzählige Jobbörsen und exklusive Medienpakete
Ein Medienpool von über 200 Stellenplattformen ermöglicht es, zielgruppengerecht auszuschreiben. Gestützt auf den Stellentitel, macht das Tool intelligente Medienvorschläge. RecruitingHUB-Nutzer profitieren zudem von einem Preisvorteil von bis zu 40 % auf Medienpakete, die auf bestimmte Regionen oder Branchen zugeschnitten sind. Geschäftsführer, Chris Beyeler, sieht dies als echten Mehrwert für Recruiter: “Unternehmen sollten die Bewerber dort abholen, wo sie sind. Je spezifischer die Stellenbörse, desto eher finde ich auch den Spezialisten auf dem gewünschten Gebiet”.

Stelleninserate in die eigene Website integrieren
Alle extern ausgeschriebenen Stellen können auf der unternehmenseigenen Website publiziert werden. Jeder registrierte Nutzer bekommt kostenlos einen eigenen Stellenmarkt, der inhaltlich sowie visuell personalisiert werden kann. Die dazugehörige URL kann als Link oder iFrame in eine beliebige Website eingebettet werden – ohne Programmierungskenntnisse.

Bewerbungen einfach und zentral verwalten
RecruitingHUB will den gesamten Ausschreibungsprozess vereinfachen und liefert ein Bewerbermanagementsystem mit. Eingehende Bewerbungen müssen nicht mehr mühsam in Excel-Tabellen kategorisiert werden, sondern werden zentral gespeichert. Features wie Kandidatenbewertung, Medienstatistik und E-mail-Vorlagen für eine effiziente Kommunikation mit den Bewerbern runden die Benutzerfreundlichkeit des Tools ab.

Zum Unternehmen:
RecruitingHUB ist ein SaaS (Software as a Service). Wir haben einen digitalen HR-Assistenten entwickelt, der Recruitern die Arbeit erleichtert. Unser Ziel ist es, dass man wieder mehr Zeit für den persönlichen Kontakt hat, weil die administrative Arbeit durch RecruitingHUB erleichtert wird. Wir sind eine Tochterfirma der prospective media services AG und bieten die erste erschwingliche Recruiting-Lösung für KMU. Die Online-Anwendung kann ab sofort 3 Monate lang gratis ausprobiert werden – kurz registrieren und loslegen auf www.recruitinghub.ch.

Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:

Kontaktpersonen:
Chris Beyeler, Geschäftsführer
chris.beyeler@recruitinghub.ch
+41 44 384 55 88
oder
Giuseppe Audino, Communications Manager
giuseppe.audino@recruitinghub.ch
+41 44 384 55 89

Adresse:
RecruitingHUB (Schweiz) AG
Seestrasse 513
8038 Zürich

Kommentar verfassen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.