Auslandsaufenthalt als Wettbewerbsvorteil: Fast Dreiviertel der befragten Deutschen würden gerne im Ausland arbeiten

Marco Bertoli (Monster Deutschland)

Eschborn – Im Ausland leben und arbeiten – für viele ist das nicht nur ein spannendes Abenteuer, sondern oft auch ein Gewinn für die berufliche Laufbahn. Neben der persönlichen Weiterentwicklung kann ein längerer Aufenthalt in einer fremden Kultur die Karrierechancen verbessern, denn internationale Erfahrungen werden auf dem hiesigen Markt besonders geschätzt.

Kein Wunder also, dass fast die Hälfte der Deutschen anstrebt, ein paar Jahre im Ausland zu arbeiten, so das Ergebnis einer aktuellen Umfrage des meistgenutzten deutschen Online-Karriereportals Monster. 24 Prozent der Befragten waren bereits beruflich im Ausland und möchten diese Erfahrung wiederholen. Hingegen lehnen vier Prozent einen Auslandsaufenthalt als zu anstrengend ab; 23 Prozent der deutschen Arbeitnehmer haben gar kein Interesse an einer Karrierestation im Ausland.

Die Ergebnisse der Umfrage auf einen Blick:

Haben Sie schon an eine Karriere im Ausland gedacht?

Ja, ich möchte gerne ein paar Jahre im Ausland verbringen. Das würde meinen Lebenslauf sehr verbessern.                49% (2.148)

Ja, ich war schon mal im Ausland, würde es aber sehr gerne nochmals tun.         24% (1.049)

Nein, im Ausland zu arbeiten, finde ich zu anstrengend.                                      4% (156)

Nein, im Ausland zu arbeiten, interessiert mich nicht.                                          23% (1.032)

Die befragten Österreicher und Schweizer stehen einem beruflichen Auslandsaufenthalt ebenfalls positiv gegenüber: Jeweils 46 Prozent der Umfrageteilnehmer aus den beiden Nachbarländern würden gerne einige Jahre im Ausland verbringen. 22 Prozent der befragten Österreicher und fast ein Drittel der Schweizer waren bereits für längere Zeit im Ausland, würden aber durchaus wieder in einem fremden Land arbeiten. Jeweils drei Prozent der Befragten aus Österreich und der Schweiz finden einen Auslandsaufenthalt zu anstrengend und 29 Prozent der Österreicher und ein Fünftel der Schweizer interessiert es schlichtweg nicht, im Ausland zu arbeiten.

„Ein beruflicher Aufenthalt im Ausland ist oft ein Sprungbrett für die Karriere im Inland. Der Mitarbeiter hat die Chance, seine Flexibilität und interkulturelle Kompetenz unter Beweis zu stellen, ganz abgesehen von den Fremdsprachkenntnissen, die er sich während eines längeren Auslandsaufenthaltes aneignen kann“, so Marco Bertoli, Geschäftsführer Central Europe bei Monster Worldwide. „Nicht nur multinational tätige Unternehmen profitieren von kompetenten Mitarbeitern mit internationalen Erfahrungen.“

„Der Erfolg eines Auslandseinsatzes hängt davon ab, wie man sich selbst und seine Fähigkeiten einbringt“, weiß Dr. Vera Bloemer, Autorin und Beraterin. „Entscheidend ist auch die eigene Vorbereitung, sich über den jeweiligen Arbeitsmarkt, die Branche, das Unternehmen oder die Kultur zu informieren. Hilfreich kann dabei ein vorheriger Besuch des Ziellands sein, um sich einen Eindruck von Alltag und Arbeitsleben zu verschaffen.“

Weitere Tipps bietet ein Online-Expertenforum zum Thema „International Bewerben“ des Karriereportals Monster. Unter http://forum.monster.de steht die Expertin Dr. Vera Bloemer ab dem 7. April allen Interessierten Rede und Antwort.

Die Online-Umfrage von Monster erfreute sich besonders großer Teilnahme: 5.242 Befragte in Deutschland, Österreich und der Schweiz stimmten vom 1. bis zum 14. März 2010 bei der Umfrage ab. Das Karriereportal Monster führt in regelmäßigen Abständen Befragungen auf lokalen und globalen Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repräsentativ, sondern spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster wider.

Über Monster Deutschland:

Monster, www.monster.de, ist das bekannteste und meistgenutzte private Online-Karriereportal in Deutschland* mit einem umfassenden Service- und Informationsprogramm rund um Beruf und Karriere. Das Unternehmen bringt Arbeitgeber und qualifizierte Arbeitskräfte auf allen Karrierestufen zusammen und bietet Jobsuchenden passgenaue Unterstützung für die individuelle Karriereplanung. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist Eschborn bei Frankfurt/Main. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York. Monster Worldwide ist seit 1994 ein weltweit führendes Portal für Online-Rekrutierung und unterstützt Menschen dabei, ihre Lebensziele zu verwirklichen. Monster Worldwide ist in Märkten in Europa, Nordamerika, Lateinamerika und Asien präsent. Monster Worldwide ist an der New York Stock Exchange gelistet (NYSE: MWW) und im Aktienindex S&P 500 notiert.

* TNS Infratest-Studie – November 2009

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