mobileJob.com im November auf Messe-Tournee

Mitarbeitersuche im Blue-Collar-Arbeitsmarkt als unverzichtbares Thema auf der ConSozial in Nürnberg sowie auf der Zukunft Personal Austria 


mobileJob.com ist der Recruiting-Spezialist für den Blue-Collar-Arbeitsmarkt. Als solcher setzt das aufstrebende Unternehmen sein Thema im November auf die thematische Agenda von gleich zwei Messen. Am 7. und 8. November stellen die Berliner ihre ebenso erfolgreiche wie innovative Recruiting-Lösung auf der ConSozial in Nürnberg vor und vom 13. bis 14. November dürfen sich österreichische Arbeitgeber, die die Zukunft Personal Austria in Wien besuchen, auf ein Kennenlernen mit dem mobileJob.com-Team freuen. In Deutschland setzen bereits mehr als 3.000 Arbeitgeber auf mobileJob.com, wenn es darum geht passende Kandidaten aus Berufsfeldern wie Pflege Logistik, Handel, Gastronomie, Produktion, Industrie oder Call Center zu finden.

mobilejob, Crosswater Job Guide
Steffen Manes

 

Mitarbeitersuche im Sozialwesen von großer Bedeutung
Auf der bereits zum zwanzigsten Mal stattfindenden ConSozial in Nürnberg stellt mobileJob.com seinen Ansatz zur Mitarbeitersuche in einem Markt vor, der aktuell händeringend nach Arbeitskräften sucht – sowohl was die Pflege als auch andere soziale Berufe betrifft. Zudem trifft mobileJob mit seiner Kandidatenansprache über soziale Netzwerke und mobile Endgeräte genau den Nerv des diesjährigen ConSozial-Mottos „Digitalisierung menschlich gestalten“.

„Gerade im Sozialwesen ist die Dringlichkeit mittels digitaler Lösungswege passende Mitarbeiter zu finden besonders hoch. Denn gelingt das nicht, kann sich das Recruiting-Problem sehr schnell zu einem gesellschaftlichen entwickeln. Wir helfen bereits zahlreichen Unternehmen aus diesem Segment dabei die passenden Mitarbeiter zu finden. In Nürnberg suchen wir den weiteren Dialog mit Personalentscheidern der Branche“, so Steffen Manes, Geschäftsführer von mobileJob.com.

Messe-Fokus auf „Blue-Collar-Austria”
Auch in Wien stellt mobileJob.com den nichtakademischen Arbeitsmarkt in den Mittelpunkt seines Messeauftritts auf der Zukunft Personal Austria. Neben dem eigenen Messestand, präsentiert der Recruiting-Experte mit dem Blue-Collar-Kompass aktuelle Marktforschungsergebnisse, die die Karriereperspektive von Nichtakademikern analysieren. Letztlich berät das Messe-Team des mehrfach ausgezeichneten Anbieters, Arbeitgeber aus Österreich hinsichtlich einer erfolgreichen Mitarbeitersuche in einem Kandidatenmarkt, in dem auch in der Alpenrepublik viele Arbeitgeber derzeit der Schuh drückt.

„Wir möchten nach der diesjährigen Zukunft Personal in Deutschland nun auch der Messe in Österreich unseren inhaltlichen Stempel aufdrücken. Denn das Thema Blue-Collar-Recruiting gehört aus unserer Sicht auch hier deutlicher in den Fokus“, so Steffen Manes, der am zweiten Messetag im Rahmen eines Vortrages einige der Marktforschungsergebnisse vorstellen wird, die mobileJob.com quartalsweise im „Blue-Collar-Kompass“ zusammenträgt.

Mobilejob.com auf der ConSozial – auf einen Blick:
Halle 4A, Standnummer 213A

Mobilejob.com auf der Zukunft Personal Austria – auf einen Blick:
Halle A, Stand D.17-1
Vortrag:
Blue-Collar-Recruiting – So tickt der nichtakademische Bewerber
Stage II

Über mobileJob.com
mobileJob.com ist der Recruiting-Spezialist für den Blue Collar Arbeitsmarkt. Im Rahmen des Jobbörsen-Kompass, einer Dauerumfrage von Bewerbern und Arbeitgebern, die mittlerweile mehr als 30.000 Bewertungen ausweist, erreichte mobileJob.com in den Jahren 2017 und 2018 zum jeweiligen Stichtag in der Kategorie „Spezialisten-Jobbörsen“ die jeweils beste Platzierung unter den ausschließlich auf den Bereich Blue Collar spezialisierten Jobbörsen (2018: Platz 3; 2017: Platz 6). Der mobileJob.com-Ansatz verändert den konventionellen Bewerbungs- und Recruitingprozess nachhaltig. Dieser kombiniert die direkte Kandidatenansprache über soziale Kanäle, auf denen Stellenanzeigen die höchste Sichtbarkeit erreichen, mit einer von Zeit, Ort und Gerät unabhängigen Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses. Derzeit vertrauen bereits mehr als 3.000 Arbeitgeber auf mobileJob.com, wenn es darum geht passende Mitarbeiter in Berufsfeldern wie Pflege, Logistik, Handel, Gastronomie, Produktion, Industrie oder Call Center zu finden. Dabei profitieren sie unter anderem von dem tiefgreifenden Zielgruppen-Know-how, das mobileJob.com als Anbieter für den außerakademischen Kandidatenmarkt nicht zuletzt auch durch zahlreiche Marktforschungsprojekte vorantreibt. Das Ziel: eine jederzeit punktgenaue Ansprache qualifizierter Kandidaten, die immer genau deren Erwartungshaltung zu Jobsuche und Berufsplanung bedient.