Crosswater Newsletter 14.2.2019

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Nachrichten aus der digitalen Recruiting- Welt

Nachrichten aus der digitalen Recruiting-Welt 

 

Expofestival TALENTpro 2019 – Jetzt Tickets sichern!

Bist du bereit für den spannendsten Termin für Recruiter und Talentmanager 2019?

Am 13. und 14. März startet im Zenith in München die farbenfrohste Party der Recruiting-Szene. Denn Mitte März stehen wieder die neuesten Lösungen in den Bereichen Recruiting, Talentmanagement und Employer Branding im Mittelpunkt.

Sei auch Du beim Expofestival TALENTpro dabei, wenn Bill Boorman „King of Social Recruiting“ auf der Content Stage steht oder Karen Azulai aus Israel ihr Wissen verbreitet. Lerne und tausche Dich bei den Meet-ups mit unseren Experten aus. In der Blogger-Arena berichten die Blogger und Recruiting-Experten über die neuesten Trends und Insights der Branche.

Die TALENTpro 2018 war restlos ausverkauft. Um ein Teil des Expofestivals TALENTpro 2019 zu werden, solltest Du dich beeilen. Denn auch die Early-Bird-Tickets sind limitiert und schnell vergriffen.

 

Letzte Chance für Early Birds: Jetzt Ticket sichern

 

 

 

 

Schillernde Programm-Highlights

Das Line-up des Expofestivals steckt voller Highlights! Auf mehreren Bühnen teilen namhafte Keynotes ihre Insights. Dieses Jahr sind unter anderem mit dabei: Recruiting-Guru Bill Boorman, Ondrej Prochazka von Facebook UK oder auch Veit Lemke und Felix Pohl von der Haufe Group. Den weitesten Weg nimmt die Keynote-Speakerin Karen Azulai auf sich. Sie kommt direkt aus Israel auf die TALENTpro.

 

Line-up ansehen

 

 

 

 

Spannende Insights aus erster Hand

Besuche die zahlreichen Meet-ups und erfahre spannende Best Practice und Insights aus erster Hand. Recuiter, Personalleiter und Employer-Branding-Verantwortliche berichten von ihrer Erfahrung und ihren Learnings und stehen Ihnen für Rückfragen zur Verfügung unter anderem zu Themen wie Employer Branding und Bewerbermarkt, Bewerberportale, Kandidatenansprache und viele mehr.

 

Zu den Meet-ups

 

 

 

 

Exklusive Masterclasses

Besucher des Expofestivals haben die Gelegenheit, in einstündigen Masterclasses noch tiefer einzusteigen. Auch dort stehen neue, innovative Lösungen im Recruiting, Employer Branding und Talentmanagement im Mittelpunkt. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt. Je früher die Anmeldung stattfindet, umso höher stehen die Chancen einen Platz in einer der begehrten Masterclass zu bekommen.

 

Jetzt bewerben

 

 

Top-Aussteller der Recruiting- und Employer-Branding-Welt

Namhafte Brands wie indeed, Haufe, talentsoft oder Raven 51 waren schon im letzten Jahr dabei. Durch die Wahl des Zenith als neue Location wurde für das zweite Jahr noch mehr Platz für tolle Aussteller geschaffen. So bleibt auch wirklich keine Facette des Recruitings, Employer Brandings oder Talent Managements außen vor. Wer alles dabei ist? Hier geht es zur Ausstellerliste.

 

 

Ausstellerliste

 

 

Finest Music

Was wäre ein Festival ohne den richtigen Soundtrack? Zusammen mit der Pop Akademie Mannheim präsentieren wir Euch über den Tag verteilt, entspannte Groves und chillige Beats.

 

Jetzt informieren

 

 

Soulfood

Wir wollen, dass es Euch gut geht und dazu gehört natürlich auch etwas Ordentliches zu Essen. Die Food-Trucks des Expofestivals versorgen Euch von vegan bis „Meatlover“ mit leckerem Soulfood und Drinks.

 

Mehr erfahren

 

 

Early Morning Yoga

Schaffe Raum für Inspirationen und starte mit einem klaren Kopf in den Tag. An beiden Tagen des Expofestivals hast Du die Möglichkeit, von 7:30 bis 8:30 Uhr an einer Early-Morning-Yoga-Session mit unserer ausgebildeten Yogalehrerin Claudia Machate teilzunehmen – unterstützt von d.vinci.

 

Zur Anmeldung

 

 

 

Candidate Experience selbst erleben

Was erleben Fachkräfte und Nachwuchstalente, wenn sie sich bewerben? Nach dem großen Erfolg auf der letztjährigen TALENTpro gibt der „Undercover HR-Boss“ allen Interessierten auch dieses Jahr wieder die Möglichkeit, die eigenen Recruiting-Prozesse kostenfrei auf die Probe zu stellen.

 

Mehr erfahren

 

 

Die besten Jobbörsen 2019

Im Rahmen der TALENTpro werden 2019 die besten Jobbörsen ausgezeichnet. Bewerber haben über 35.000 Bewertungen abgegeben und dadurch die besten der besten Jobbörsen ausgemacht. Arbeitgeber und Bewerber haben dadurch eine bessere Übersicht welche Jobbörse für Recruiting und Bewerbung am besten passt. In 9 Kategorien werden Gütesiegel von Crosswater Jobguide verliehen.

 

Zur Verleihung

 

 

Digital-Recruiter.com

 

 

 

HR-Jobs.de

 

Leiter HR (w/m/d) für Deutschland, PAUL HARTMANN AG, Heidenheim an der Brenz

 

HR Referent (m|w|d) Recruiting, S&P Verwaltungs GmbH, Augsburg

 

(Senior) Recruiter (m/w/d), Volocopter, Bruchsal

 

 

International  

RealMatch to Power New NYTimes.com Job Service

 

The New York Times (NYTimes.com) today announced the launch of T Jobs, a new talent acquisition solution on NYTimes.com that campaigns jobs over a network of more than 1,300 job sites, including local, niche and regional job boards, as well as aggregator sites and social networks. Powered by RealMatch technology, T Jobs is engineered to produce superior job ad performance and deliver high quality candidates to recruiters. The new service features RealMatch’s programmatic ad distribution technology that automatically campaigns job ads on TheJobNetwork™ to deliver more quality applicants in less time.

The combination of The New York Times audience partnered with the vast reach across the TheJobNetwork™ allows T Jobs to better serve the needs of hiring managers. Andy Wright, senior vice president, advertising, The New York Times, said, “We’re doubling down on our recruitment offerings by investing in this new white-label solution. T Jobs is unprecedented in its ability to not only reach thousands of the most qualified candidates but also reach the highly skilled, well-informed and sophisticated readership that is available with The New York Times.“ “I’m delighted to have The New York Times on the RealMatch platform.

This alliance is confirmation that innovative technology is essential in today’s competitive online recruiting space. RealMatch’s mission is to deliver better performance across the board and we look forward to helping The New York Times grow its recruitment business locally and beyond,“ said Jonathan B. Bulkeley, CEO, RealMatch, Inc. T Jobs also utilizes RealMatch’s proprietary job-matching technology comprised of highly accurate, artificial intelligence algorithms. For employers, job matching saves recruiters‘ time by automatically grading and ranking applicants, instantly identifying qualified resume database matches and alerting them to apply. For job seekers, the matching technology provides a superior user experience and increased engagement by delivering highly relevant jobs which they are both interested in and qualified for.

Read more: http://bit.ly/2Uy1y4W

 

 

Nützliche Informationen

Neue Jobbörsen-Profile im Crosswater Jobbörsen Verzeichnis

MünchnerJobs.de

Profil anschauen: http://bit.ly/2BjANKB

Timeworkers.de Profil anschauen: http://bit.ly/2GoBfKz

Yourjob.de Profil anschauen: bit.ly/2sx6n2G

Lese-Ecke

Markus Väth: Beraterdämmerung. Wie Unternehmen sich selbst helfen können

Shoshana Zuboff: Das Zeitalter des Überwachungskapitalismus Die Menschheit steht am Scheideweg, sagt die Harvard-Ökonomin Shoshana Zuboff. Bekommt die Politik die wachsende Macht der High-Tech-Giganten in den Griff? Oder überlassen wir uns der verborgenen Logik des Überwachungskapitalismus? Wie reagieren wir auf die neuen Methoden der Verhaltensauswertung und -manipulation, die unsere Autonomie bedrohen? Akzeptieren wir die neuen Formen sozialer Ungleichheit? Ist Widerstand ohnehin zwecklos? 

Bernhard Schelenz, Oliver Gerrits Candidate Profiling: Wie Sie Bewerber identifizieren und erreichen. Berichte aus dem wirklichen Leben. Publicis Pixelpark.

Guy Standing: Prekariat – Die neue explosive Klasse

Melanie Vogel: Humanismus 4.0: Leitbild für eine kooperative Humangesellschaft im 21. Jahrhundert

Downloads

Der mobilejob.com Blue-Collar-Kompass 03/2018

Freelancermap.de: Freelancer Kompass 2018

Marktstudie Im Blickpunkt: HR-Technologie. Roger Vogel, HR4YOU 

Stackoverflow: Thesenblatt Entwicklungsgehälter

 

Crosswater Verzeichnisse:

Recruiting Resources für Human Resources

Jobbörsen von A-Z bit.ly/2xPHd1o

Gehaltsvergleiche bit.ly/ZsNGZC

HR-Dienstleister bit.ly/2xD8STK

Jobbörsen-Kompass: Umfrageergebnisse  bit.ly/2aUBDAC

 

 

 

 

Mit freundlichen Grüßen

Gerhard Kenk

Crosswater Job Guide

 

 

Über Crosswater Job Guide

Seit 2000 berichtet der Crosswater Job Guide als unabhängiges HR-Nachrichtenportal über Jobbörsen, Recruiting, Karriere. Umfangreiche Datenbanken (z.B. das Crosswater Jobbörsen Verzeichnis oder Gehaltsvergleiche) helfen Arbeitgeber und Bewerber, eine faktenbasierte Auswahl der richtigen Jobbörsen zu treffen. Benutzerurteile über die Zufriedenheit von Arbeitgebern oder Bewerbern mit den zahlreichen Jobbörsen werden im Rahmen einer Umfrage bei Jobbörsen-Kompass.de erhoben. Die Ergebnisse der Umfrage stehen Online kostenlos zur Verfügung.


Kontakt / Impressum 

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Niederlassung Deutschland: Königsteiner Straße 43a, 65812 Bad Soden
Telefon: 06196-654 661. E-Mail: info@crosswater-job-guide.com
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