Studie 2017: Vertriebsrecruiting als zunehmend große Herausforderung

Die Anforderungen an Vertriebsmitarbeiter steigen zunehmend, Fehlbesetzungen in diesem Bereich können schwere finanzielle Folgen haben. Auf welchem Weg können Unternehmen also die passenden Vertriebsexperten finden und für sich gewinnen? Im Recruiting

Employer Telling hebt ab

Neue Unternehmensberatung für Arbeitgeberattraktivität unterstützt Arbeitgeber, die sich im Wettbewerb differenzieren möchten/Vortrag auf der Zukunft Personal Das Konzept `Employer Telling` ist längst etabliert in der Welt der Arbeitgeberkommunikation.

Monster stellt Premium Job Ad vor

Neues Produkt vereint Mobile und Social Recruiting, um aktive und passive Kandidaten zu erreichen Automatische Aussteuerung erleichtert Personalverantwortlichen die Planung Spezieller Report macht Aktivitäten rund um die Stellenanzeige

Fachkräftemangel: IT-Freelancer für Unternehmen unentbehrlich

In sieben von zehn Unternehmen sind Freiberufler von sehr großer Bedeutung Die Hälfte der Unternehmen sieht steigende Bedeutung im zweiten Halbjahr Herausforderungen bei der Beauftragung: Budget, Compliance und

aventini stellt Unternehmen und neuen App-Store in kurzen Interviews vor

Softwarelösungen überzeugen auch durch die Menschen, die hinter ihnen stehen. So haben sich die Geschäftsführer von aventini und HANSALOG Services, Markus Schropp und Paul Schönert, für Kurzinterviews entschieden,

Werden die Menschen für die Arbeit der Zukunft vorbereitet? Nationen verschwenden 38% ihrer Talente.

Der Global Human Capital Index 2017 zeigt Länder-Unterschiede auf. Die Spitzenreiter des Index sind in der Regel Volkswirtschaften, die sich seit langem für das Bildungsniveau ihrer Bevölkerung engagieren

Personalfluktuation: Telefónica, Galeria Kaufhof, C&A, Apple, Nike & Co.

Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Telefónica Deutschland Holding: Veränderungen im Vorstand Nicole Gerhardt (*1970) wird mit Wirkung 01. August 2017 zum Chief Human Resources Officer (CHRO) der Telefónica Deutschland

Die besten Jobbörsen 2016

Wo Deutschland nach Jobs sucht Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Aktuelle Nutzerumfrage Jobbörsen-Kompass analysiert mehr als 15.000 Jobbörsen-Bewertungen und ermittelt die besten Jobbörsen auf dem deutschen Arbeitsmarkt

XING TalentpoolManager: Die besten Kandidaten von morgen jederzeit zur Hand

XING TalentpoolManager: Intelligentes und innovatives Kandidaten-Management für Arbeitgeber Immer parat: Automatisch aktualisierte Kandidaten-Informationen Wissen, wann’s am besten passt: XING zeigt Wechselbereitschaft von Kandidaten an Das berufliche Online-Netzwerk XING

Recrudo: Erste reine PrePaid Online Jobbörse mit erfolgsorientierter Bezahlung

Einzigartiges Gruppennetzwerk auf Facebook und Twitter mit über 1.500.000 Mitgliedern, davon mehr als 1.000.000 Studenten Streuung von Anzeigen in über 30 Jobmaschinen, davon 15 im Premium Bereich Die