Personalwechsel: Frauen machen HR-Karriere
Autor: Bernd Gey, PERSONALintern Schleich mit neuer Personalchefin Dr. Barbara Zimmermann (34) ist seit Mai 2017 Head of HR bei der Schleich GmbH (Schwäbisch Gmünd) und berichtet in dieser Funktion
Sushi zum 7. Geburtstag: Das Mittelstandskarriereportal Yourfirm auf Wachstumskurs
Sieben Jahre Yourfirm: Zum Geburtstag des Karriereportals für den Mittelstand gab es am 14. Juli edles Sushi für die Mitarbeiter. Die revanchierten sich bei den beiden Yourfirm-Gründern und
Aktuelle Job-Studie: Mitarbeiter finden Personalarbeit wichtig, kennen die Strategie dahinter aber kaum
Strategie unbekannt Über die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland halten die Arbeit der Personalabteilung für wichtig. Aber: Fast zwei Drittel von ihnen (64,6 Prozent) kennen die HR-Strategie ihres
women&work vergibt erstmals Erfinderinnenpreis auf der iENA in Nürnberg
Projektleiter der Erfindermesse iENA: „Es gibt ein großes ungenutztes Erfinderpotential bei Frauen“ Die Initiatoren der women&work, Europas größtem Messe-Kongress für Frauen, möchten den weiblichen Erfindergeist sichtbarer machen. In
Schnelle Bewerbung – strukturierte Daten
Neues Bewerbungsformular von softgarden stellt Recruiter und Kandidaten zufrieden. Jahrelang kamen die Wünsche von Recruitern und Bewerbern an Online-Bewerbungsformulare nicht so richtig zusammen: Arbeitgeber wünschten sich möglichst viele
Monster Umfrage: Sollten ältere Mitarbeiter mehr Urlaub erhalten?
Junge Menschen erholen sich schneller und brauchen weniger Urlaub? Monster hat bei seinen Nutzern nachgefragt, was sie von dieser Idee halten. Die große Mehrheit von 68,8 Prozent der
Großteil der Freelancer nutzt WhatsApp & Co. bereits geschäftlich
GULP Umfrage zur Nutzung von Instant Messengern Privat gehört die Nutzung von Instant Messengern längst zum Alltag. Aber sind diese auch schon im Projektgeschäft angekommen? Teils teils, ergibt
Start-ups leiden unter Fachkräftemangel
■ Jedes zweite Start-up konnte bereits Stellen nicht besetzen, weil es keine geeigneten Kandidaten gab ■ Vor allem IT-Positionen sind schwer zu besetzen Ein Start-up gründen ist eine Sache, aber