softgarden-Umfrage nimmt Nutzung von Arbeitgeberbewertungsplattformen unter die Lupe
Im Umgang mit Kritik zeigen Unternehmen ihre wahre Größe Eine sehr große Minderheit der Bewerber (45,7 %) nutzt mittlerweile Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu oder Glassdoor. Immer mehr von ihnen
Top-Aussteller präsentieren sich im Mai bei 8. jobmesse lübeck
Recruiting-Event mit Chancen für alle Generationen erstmalig in Kulturwerft Gollan Wer als Arbeitgeber die besten Köpfe für sich gewinnen und dem Fachkräftemangel entgegenwirken möchte, muss aktiv werden –
Reichweitenrekord: StepStone erzielt neues Allzeithoch
StepStone den bisherigen Rekordwert von 15 Millionen Besuchen im März 2015. Ausschlaggebend für den erneuten Reichweiten-Zuwachs waren unter anderem eine deutliche Ausweitung der Investments in das Targeting von
Monster Recruiting Trends 2017: Prof. Dr. Tim Weitzel und Marc Irmisch-Petit stehen Rede und Antwort
Kaum eine andere Studie hat empirisch-fundierte Fakten über die Entwicklung des Recruiting erhoben, analysiert und präsentiert wie die Monster Recruiting Trends, die nun im 15. Jahr seit Beginn
1. Candidate Experience Symposium & Award Verleihung
Über 96% der Arbeitgeber haben lt. den ICR Recruiting Trends 2017 Schwierigkeiten bei der Besetzung ihrer Stellen. Arbeitgeberimage oder Employer Branding ist auf Platz 1 der wichtigsten Themen
Die wichtigste Investition im Job – das Lebenslaufdokument
Wer bei der Jobsuche erfolgreich sein will, investiert in den Lebenslauf. Dieses Dokument ist die Basis jeder Bewerbung. Aber was macht den perfekten Lebenslauf aus? Ganz klar, er
Unternehmen setzen verstärkt auf digitale Kommunikation
Drei von fünf Unternehmen nutzen das Smartphone für die interne oder externe Kommunikation Jedes Fünfte kommuniziert über Soziale Medien Bei sieben von zehn Unternehmen kommt weiterhin das Faxgerät
Jobmessen: Ein weißer Fleck in der Recruiting Landschaft
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Die Recruiting-Landschaft zeichnet sich eigentlich durch eine enorme Vielschichtigkeit aus, zahlreiche Umfragen und Analysen haben einzelne Recruiting-Kanäle unter die Lupe genommen. So