Personalmarketing Innovator und Innovation 2017: Kluge Köpfe und innovative Kampagnen gesucht

  • Westpress und W&V Job-Network verleihen in diesem Jahr zum siebten Mal den Preis für herausragende Persönlichkeiten sowie zum vierten Mal die Auszeichnung für originelle Ideen im Personalmarketing
  • Ab sofort können für die Awards „Personalmarketing Innovator 2017“ und „Personalmarketing Innovation 2017“ Vorschläge eingereicht werden
  • Die Preisverleihung findet im Rahmen der Fachkonferenz dee:p17 in Hamm statt

Die Frist läuft: Am 18. Mai 2017 verleihen Westpress und W&V Job-Network zum siebten Mal den Preis „Personalmarketing Innovator“ für mutige Querdenker im Personalmarketing. Mit der Auszeichnung „Personalmarketing Innovation“ werden bereits zum vierten Mal kreative Ideen beziehungsweise Kampagnen gewürdigt, die im vergangenen Jahr für Aufsehen gesorgt haben.

Ab sofort können bis zum 26. April 2017 unter pmi-awards.de Personen und spannende Innovationen benannt werden, die im Markt Akzente gesetzt haben. Besonders punkten können Einreichungen, die verdeutlichen, was die potenziellen Preisträger im Kern auszeichnet: Wer oder was war in den vergangenen Monaten besonders innovativ? Welche Medien wurden bei der Aktion/Kampagne genutzt beziehungsweise miteinander vernetzt? Welche Ergebnisse konnten erzielt werden?

Jury, Laudatoren und Preisträger 2016. Foto: Steffen_ WESTPRESS
Preisträger, Laudatoren und Jury der PMI Awards 2016 · Foto: WESTPRESS/Martin Steffen

Die Jury, die unter anderem aus Christoph Athanas (meta HR), Joachim Diercks (Cyquest), Jan Kirchner (Wollmilchsau), Raoul Fischer (W&V), Prof. Dr. Martin Grothe (Complexium) sowie Simon Zicholl (Westpress) besteht, wird auf Basis der Vorschläge die Sieger küren. Die Preisverleihung findet sodann im Rahmen der dee:p17 am 18. Mai 2017 in Hamm statt. Ein ideales Setting, denn im Zuge der Fachkonferenz dreht sich alles um Chancen und Trends im Personalmarketing, Employer Branding und E-Recruiting.

 

Den Award Personalmarketing Innovator haben Humancaps, Westpress und W&V Job-Network 2011 ins Leben gerufen. Zu den Preisträgern gehörten bislang Persönlichkeiten wie etwa Markus K. Reif (ehemals EY), Florian Schrodt (damals Deutsche Flugsicherung), Jörg Buckmann (damals Verkehrsbetriebe Zürich), Robindro Ullah (damals VOITH), Michael Witt (ehemals VOITH Industrial Services) oder im letzten Jahr Oliver Erb (EnBW). Als Personalmarketing Innovationen wurden zuletzt die Video-Plattform Whatchado (2014), die WhatsApp-Aktion von Daimler (2015) und der ElVi-Ausbildungsfinder des BAVC (2016) ausgezeichnet.

 

 

 

WESTPRESS – Agentur für Personalmarketing

Die Agentur für Personalmarketing sorgt mit mehr als 60 Jahren Erfahrung für den zielführenden Erfolg bei der ganzheitlich angelegten Personalsuche für Unternehmen aller Branchen. Als Spezialist für alle Themen rund um Personalmarketing, E-Recruiting und Employer Branding greift WESTPRESS mit rund 140 Mitarbeitern auf alle Services inhouse zurück: von der Analyse über die Idee bis hin zur Konzeption und Umsetzung. Die Basis für die gelungene Kombination aus Ideen und Media-Expertise für Online und Print: Kreative mit fundierter Erfahrung unter einem Dach, ausgestattet mit modernster Technik und immer ganz nah am Kunden.

 

W&V Job-Network

Das W&V Job-Network ist das crossmediale Karrierenetzwerk des Verlages Werben & Verkaufen. Zum Portfolio zählen die verlagseigenen Titel W&V, Kontakter, LEAD digital sowie die Fachtitel PAGE und Personalwirtschaft. Das Netzwerk ermöglicht es, Personalverantwortlichen gezielt Stellen aus den Bereichen Marketing, Werbung, Kreation, Vertrieb, Digital Business und Personalwesen zu besetzen.

 

 

 

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