Start frei: Aus mediaintown, Personalwerk und Kraft von Wantoch wird Personalwerk  

  Seit dem 1. Januar dieses Jahres ist es offiziell: Die drei Personalmarketingagenturen „mediaintown GmbH & Co. KG“, „Personalwerk GmbH“ und „Kraft von Wantoch GmbH“ bilden das neue

Catch the Millennial – #Recruiting #GenerationY #CSR #Studie2017

Generation Y – Daran ist doch etwas faul Ist es das? Vielleicht tut man Millennials damit unrecht sie als faul, verwöhnt und egoistisch zu bezeichnen. Sie arbeiten einfach

Aktuelle Randstad-ifo-Personalleiterbefragung: Wirtschaft unzufrieden mit Uni-Absolventen

14 Jahre ist die Bologna Reform nun her. Studenten sollten schneller ihren Abschluss in der Tasche haben, um so früh wie möglich der Wirtschaft als Fachkräfte zur Verfügung

Kann Social Media Recruiting auch 2017 die Erwartungen erfüllen?

Social Media Recruiting Trends 2017: Experten-Interview mit Ralph Dannhäuser Von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting Hallo Ralph, vielen Dank für Deine Bereitschaft zu einem Interview zu den ICR

Der virtuelle Arbeitsmarkt in 2016

Im Vergleich zu 2015 hat Jobfeed in 2016 eine Million mehr Stellenanzeigen gefunden, diese wurden vor allem von Unternehmen in der Industrie- und Handelsbranche sowie im Gesundheitsbereich veröffentlicht. Dies ist

China lockert Anforderungen an Arbeitsvisa für Absolventen

Gute Nachrichten für Studenten und Absolventen, die es nach China zieht: Zweijährige Berufserfahrung für die Ausstellung eines Arbeitsvisums nicht mehr nötig. Neujahrsgeschenk für Studierende und Absolventen, die direkt

Candidate Focused Recruiting: Stellenanzeigen müssen an Nutzungssituationen angepasst werden

Studie von meinestadt.de zeigt, wie und wann Bewerber nach Jobs suchen Der führende regionale Stellenmarkt meinestadt.de hat rund 1.200 Bewerberinnen und Bewerber zu ihren Suchgewohnheiten befragt. Das Ergebnis:

HR4YOU startet neue TRM-Software

Mit HR4YOU-TRM Entry können kleine und mittelständische Unternehmen ihr Recruiting beschleunigen und einfacher die richtigen Kandidaten finden. Die Zeiten in denen sich in den Personalabteilungen die Bewerbungen anhäufen

Österreichs Studierende sind mit Career Service ihrer Hochschule unzufrieden

Hochschulen tun noch zu wenig dafür, ihre Studierenden auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten Chance für Arbeitgeber Win-Win-Situation durch Hochschulmarketing Studierende erwarten Stellenangebote und Gastvorlesungen Acht von zehn Studierenden sind

Monster World-of-Work-Studie: Gleichberechtigung im Job

  Europäische „World of Work“-Studie von Monster bietet aktuelle Zahlen zum Thema Gleichberechtigung Teilnehmer legen Prioritäten fest: Von transparenter Bezahlung über mehr „MINT-Frauen“ bis hin zum Training von