Greta-Effekt: Welchen Einfluss die Klimaaktivistin auf das Recruiting hat
Über kaum eine Person wurde im vergangenen Jahr so viel berichtet wie über die 17-jährige Greta Thunberg. Die Frontfrau der Fridays-for-Future-Bewegung hat ihre Botschaft fest in unseren Köpfen
Wo Arbeitgeber besonders attraktiv sein müssen
Die Fachkräfteengpässe haben stark zugenommen. Aktuell sind 79,5 Prozent aller offenen Stellen in Engpassberufen ausgeschrieben. In vielen Regionen und begehrten Berufen können sich Fachkräfte ihren Arbeitgeber aussuchen. Der
Der Weg in die Selbständigkeit
Wer eine erste Geschäftsidee hat und den Weg in die Selbständigkeit wagen möchte, muss nicht gleich ein Unternehmen gründen. Mit einem sogenannten Kleingewerbe kann man kostengünstig und vor
DigitalDays.TALENTpro statt Corona. So gelingt es.
Von Alexander Petsch Liebe Freund der TALENTpro, RecruiterInnen, TalentmanagerInnen, Employer Branding ExpertInnen, um die Energie, die wir alle in den ursprünglichen Termin der TALENTpro jetzt im März gesteckt
Das Leben in den OECD-Ländern hat sich in vielen Bereichen verbessert aber große Ungleichheiten bleiben
Insgesamt hat sich in den OECD-Ländern das Leben in den letzten zehn Jahren für viele Menschen verbessert. Jedoch bleiben viele Ungleichheiten bestehen. Unsicherheit, Verzweiflung und mangelndes Zugehörigkeitsgefühl betreffen
Digitalisierung der Schulen geht schleppend voran
5 Milliarden Euro des Digitalpakts Schule bislang erst zum Bruchteil abgerufen Vier Bundesländer haben noch gar keine Förderanträge bewilligt Ein Jahr nach Verabschiedung des Digitalpakts Schule hakt es
Ungewöhnliche Jobs: Diese drei Berufe überzeugen durch Ausgefallenheit
Gewöhnliche Jobs, die nach mehreren Jahren im Beruf langweilig werden, gibt es jede Menge. Es gibt jedoch ebenso außergewöhnliche Alternativen, die auf lange Sicht Spaß und Abwechslung versprechen.
VONQ veröffentlicht Marketplace API für Bewerbermanagementsysteme
BEWERBERMANAGEMENT SYSTEME (ATS) KÖNNEN RECRUITERN NUN EIN WELTWEIT EINZIGARTIGES MEDIENPORTFOLIO ANBIETEN VONQ, das innovative Technologieunternehmen für Recruitment Marketing, welches Recruiter dabei unterstützt, die richtigen Kandidaten zu überzeugen, veröffentlichte
Infografik: Aktuelle Statistiken zur Candidate Experience
Autor: Nicolas Scheidtweiler Bewerber haben unterschiedliche Erwartungen an den Recruiting-Prozess hinsichtlich Kommunikation, Kontaktpunkten und Nutzerfreundlichkeit. Wo Probleme auftreten können, zeigt diese Infografik. Bemerkenswerte Zahlen aus den unterschiedlichen Quellen sind:
Betriebe stellen Langzeitarbeitslose meistens über Arbeitsagenturen oder persönliche Kontakte ein
Bei 29 Prozent der Einstellungen von Langzeitarbeitslosen hatten die Betriebe die Stellen mithilfe der Arbeitsagenturen besetzt. 25 Prozent der Einstellungen von Langzeitarbeitslosen kamen über persönliche Kontakte zustande. An
