Talentry GmbH gewinnt den HR Excellence Award
Die Talentry GmbH hat für das Projekt „triplewin. Das Empfehlungsprogramm“ zusammen mit der OTTO Gruppe den Human Resources Excellence Award 2016 des Fachmagazins Human Resources Manager in der
Das sollten Start-Up-Gründer beachten
Ein Gastbeitrag von Frank Schneider Als Freiberufler in die Selbstständigkeit durchzustarten, ist der Traum vieler Angestellter. Endlich unabhängig sein, nur Aufträge annehmen, die auch Spaß machen und nur
ABSOLVENTA stärkt seine Position auf dem Ausbildungsmarkt mit drei neuen Kooperationen
Starke Allianz für junge Berufseinsteiger ABSOLVENTA, eines der führenden Karriere-Netzwerke für Berufsstarter, bringt mit drei neuen Kooperationspartnern den Berufseinstieg junger Menschen voran. In Zusammenarbeit mit dem IHK-Praktikumsportal, dem
Neue Studie von index Research: IT-Unternehmen verpassen Chancen beim Recruiting im Netz
Karrierewebsites deutscher IT-Unternehmen sind oft nicht aktuell und bieten kaum Kontaktmöglichkeiten Die IT-Branche sucht händeringend Fach- und Nachwuchskräfte, nutzt aber selbst einfache Möglichkeiten nicht, um Bewerber professionell anzusprechen
Bizarre Jobtitel in Stellenanzeigen
Ein Gastbeitrag von Sandra Petschar, textkernel Suchen Sie auch nach Ninjas, Rockstars oder Evangelists? Jobfeed hat Stellenanzeigen aus Deutschland, Österreich, Frankreich, Großbritannien und den Niederlanden analysiert und seltene
Zum Jahresende: 50 Prozent der Deutschen können sich über Geschenk vom Arbeitgeber freuen
Fast genau die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer bekommt eine Sondervergütung zum Jahresende. Geschenke an Kollegen oder Vorgesetzte macht dagegen nur gut jeder vierte Arbeitnehmer. Das ergab eine repräsentative
Kienbaum investiert in Reverse-Recruiting-Marktplatz 4scotty
Strategische Beteiligung von Kienbaum an Deutschlands führendem Reverse-Recruiting-Marktplatz für IT-Experten. Mit der Partnerschaft kann Kienbaum seine Kunden nun auch bei der Suche nach Expertenpositionen in IT-Berufen unterstützen. 4scotty
Trainees: Gleiche Ausbildung, unterschiedliche Bezahlung
Trainee-Studie: Männliche und weibliche Trainees werden unterschiedlich bezahlt – im Durchschnitt mehr als 200 Euro Gehaltsdifferenz Männliche Trainees verdienen im Durchschnitt zehn Prozent mehr als ihre weiblichen Pendants.