HR ist viel zu mutig!
VOM PROFI ZUM PROFIT: Wie HR vom Stellenbesetzer zum Gewinnbringer wird! Bianca Traber und Katja Belz Abenteurer, Glücksritter oder Spekulanten? Heute ist Recruiting in 8 von 10 Fällen hochspekulativ,
Interim Management: BME und persofaktum kooperieren
Personallücken im Einkauf schnell und unkompliziert schließen: Dabei hilft ein Zusammenschluss zwischen dem BME und einem Personaldienstleister zur Besetzung von Vakanzen mit Interim Managern.
Sebastian Dettmers ab Januar 2020 neuer StepStone CEO, Ralf Baumann übernimmt CEO Position der AVIV Group
Sebastian Dettmers und Ralf Baumann beschleunigen den angekündigten Übergabeprozess auf der CEO-Position der Online-Jobplattform StepStone. Mit Wirkung zum 1. Januar 2020 übernimmt Sebastian Dettmers, Managing Director bei StepStone,
Outplacement: Führende Outplacement-Beratung für Frauen verstärkt sich in Düsseldorf und Frankfurt
Die auf weibliche Fach- und Führungskräfte spezialisierte Outplacement- und Karriereberatung HUNTING/HER Career-Partners verstärkt ihre Beraterteams in Düsseldorf und Frankfurt/Main. Bekannt geworden als erster Headhunter für Frauen im deutschen
Sind Unfälle auf dem Weg zum Arbeitsantritt versichert?
Langsam aber sicher nähern wir uns dem Jahresende und somit auch dem nächsten Winter. Während der kalten Jahreszeit häufen sich aufgrund von Schnee und Glätte die Unfälle auf dem Weg
Anteil der weiblichen Führungskräfte stagniert
Frauen sind nach wie vor als Führungskräfte in den Betrieben unterrepräsentiert. Im Jahr 2018 waren 26 Prozent der Führungskräfte der obersten Leitungsebene in der Privatwirtschaft Frauen. Auf der
Alle Infos zum #RC20 Festival
Hier und heute exklusive Infos zum Recruiting Community Festival 2020 (kurz: #RC20 Festival): Rezession im Anmarsch. Roboter übernehmen unsere Jobs. Digitalisierung. Fachkräftemangel. Und HR redet im Vorstand leider
Recruitingculture eats Profit for breakfast
Ein Gastbeitrag von Bianca Traber Fast jeder kennt Peter Drucker´s Zitat: „Culture eats stratagy for breakfast.“ Bisher hat mich das Thema Kultur nicht erreicht. Für mich war es
Studien über Studien: Der Überblick ist wichtig
Arbeitsmarkt, Arbeitgeber und Bewerber stehen im Mittelpunkt zahlreicher Studien. Dabei zeigt es sich, dass ein Überblick über die wichtigsten Themen nicht ganz selbstverständlich sind. Das hat nun Ulla
HAYS-Studie zum Fachkräftemangel in Deutschland: Fachkräftemangel forciert externe Partnerschaften
Aufgrund des Fachkräftemangels setzen Unternehmen aus Deutschland verstärkt auf externe Partner. 86 Prozent der befragten Unternehmen halten es demnach für wichtig, mit Zeitarbeitern und Freiberuflern ihre Aufgaben und
