Fachkräftemangel im Handwerk lässt die Betriebe über neue Wege der Mitarbeiterrekrutierung und -bindung nachdenken
Intensiver Praxisaustausch auf Branchenforum des Projektes Lebensphasenorientierte Per-sonalpolitik (LOP) Trier. Das siebte Branchenforum des vom rheinland-pfälzischen Wirtschaftsministerium initiierten Projekts „Strategie für die Zukunft – Lebensphasenorientierte Personalpolitik“ beschäftigte sich
Ein Jahr Branchenzuschläge – ein Fazit
München – Vor einem Jahr wurden in der Zeitarbeit die ersten tarifvertraglich vereinbarten Branchenzuschläge ausgezahlt. Kritisch beäugt – das werden die Branchenzuschläge auch nach einem Jahr. Aber: Sie
Arbeitsvolumen ist im dritten Quartal 2013 auf 14,9 Milliarden Stunden gestiegen
Nürnberg. Erwerbstätige haben im dritten Quartal 2013 insgesamt 14,9 Milliarden Stunden gearbeitet. Das entspricht einem Plus von 1,2 Prozent im Vergleich zum Vorjahresquartal, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt-
In – Up – Out: PERSONALintern berichtet über Wechsel in der Personalszene
VICE DEUTSCHLAND SCHAFFT NEUE HR STELLE Jannis Tsalikis (39) ist seit dem 1.12.2013 HR Director bei der Vice Deutschland GmbH (Berlin). VICE Media ist das führende, globale Medienunternehmen
Von Industrie 1.0 zu 4.0 – Der Weg zur intelligenten Fabrik führt zurück zum Individuum
Ein Gastbeitrag von Herbert Beesten Während man im Internetzeitalter das „Web 2.0“ mit seinen Social-Media-Kanälen als Trendthema diskutiert, ist die Entwicklung der Industrie schon einige Schritte weiter. Industrie
Deutscher Hotelkongress 2014: Chancen & Perspektiven für die Hotellerie
Unter dem Titel „Führung. Konzepte. Ideen. –Chancen & Perspektiven für die Hotellerie“ findet am 27. und 28. Januar in Berlin der Hotelkongress 2014 statt. Veranstalter sind die AHGZ
Umfangreiche Praktikanten-Studie vorgestellt: Die „Neue Generation Praktikum“ ist zufrieden und mobil, hält aber überwiegend nur privaten Kontakt zum Unternehmen
Next Generation Praktikum Berlin. Die „Neue Generation Praktikum“ in Deutschland ist außerordentlich zufrieden mit ihrem Arbeitgeber. Das ist das Ergebnis einer umfangreichen Studie an der bundesweit mehr als
Maiwald HR Consulting gegründet: Personalabteilungen müssen sich verändern
Berlin – Nach über 20 Jahren internationaler Erfahrung im HR-Bereich verschiedener Industrien hat sich Horst Maiwald zum 1. Dezember 2013 mit der Unternehmensberatung Maiwald HR Consulting, Berlin, selbstständig
Erstmals „Goldene Runkelrübe“ verliehen – Unternehmen erhalten Auszeichnung für herausragend schlechte Personalkommunikation
Berlin. Die Gewinner der Goldenen Runkelrübe 2013 stehen fest. Für die abschreckendste Stellenanzeige erhält die Kreissparkasse Birkenfeld den Preis. Das peinlichste Karriere-Video stammt von der Polizei Nordrhein-Westfalen, die