Die Online Recruiting Studie 2019 der Wollmilchsau ist da!
Zum siebten Mal in Folge hat die Wollmilchsau, das Team hinter der Personalmarketing-Software Jobspreader, die Online Recruiting Studie veröffentlicht. Auch dieses Jahr wurden die Karriere-Webseiten aller börsennotierten deutschen
Zur Betriebsfeier den Fiskus nicht einladen
Viele Unternehmen bedanken sich für die Leistungen der Belegschaft mit einer Betriebsfeier und zeigen sich dabei als spendable Gastgeber. Jedoch sollten Chefs die Kosten nicht aus den Augen
foodjobs.de Studie 2019: Höheres Einstiegsgehalt in der Lebensmittelbranche steigert Zufriedenheit der Berufseinsteiger
• 74% der Nachwuchskräfte in der Foodbranche sind zufrieden oder gar sehr zufrieden mit ihrem Einstiegsgehalt • 38.400 € erzielen Berufseinsteiger in der Lebensmittelwirtschaft als durchschnittliches Brutto-Jahresgehalt •
Arbeitsmarkt: 60 Prozent der Unternehmen spüren Produktivitätsverlust durch unbesetzte Stellen
Aus Sicht von Führungskräften in Deutschland ist der zunehmende Wettbewerb um geeignete Fachkräfte die mit Abstand größte Herausforderung für den Geschäftserfolg ihres Unternehmens. Personalmanager befürchten, dass ihre Unternehmen
Wenn Maschinen die HR übernehmen – Chancen und Herausforderungen der Digitalisierung
Maschinenlesbarkeit wird wichtigste Eigenschaft einer Stellenanzeige Digitale Auswahlsysteme heute doppelt so häufig genutzt als vor zwei Jahren Zukünftig wichtigste Fähigkeit der Recruiter: Employer Branding Kampagnen Da sind sich
Vermittlungsgutschein – Das müssen Sie wissen
Wenn es um die Vermeidung von Arbeitslosigkeit geht, spielt vor allem der Vermittlungsgutschein eine entscheidende Rolle. Der Vermittlungsgutschein ist eine Maßnahme der Agentur für Arbeit, die das Ziel
Gehaltsfragen in der Bewerbung: mehr Offenheit bitte!
Umfrage von softgarden zeigt große Unzufriedenheit der Bewerber mit herrschender Intransparenz.Aktuell lassen Arbeitgeber im Hinblick auf das Gehalt erst sehr spät die Katze aus dem Sack – das
New Work: Jeder Zweite will Vertrauensarbeitszeit und Recht auf Homeoffice
Deutsche Berufstätige wünschen sich mehr Selbstverwirklichung im Job und fordern von ihren Arbeitgebern soziale Verantwortung Auch Gleichstellung von Männern und Frauen ist wichtiges Anliegen Jeder Zehnte hat keinen
Lufthansa Technik Logistik Services (LTLS) digitalisiert das Workforce Management mit INFORM
Nur noch wenige Tage, anstelle mehrerer Monate, dauert die Jahresplanung für das Personal beim Ersatzteillieferanten der Lufthansa heute. Diese Einsparung erwirkte die intelligente Software WorkforcePlus für die Personaleinsatzplanung
Googles Personalpolitik unter Druck: Diskriminierung während Schwangerschaft
NAT LEVY berichtet am 6. September 2019 in einem Artikel bei GeekWire, demzufolge eine ehemalige Managerin sich beschwerte, weil sie während ihrer Schwangerschaft diskriminiert worden sei. Ihr Einsatz für
