Die Arbeitskräftenachfrage in Europa sinkt mit Ausnahme der Nachfrage für hoch qualifizierte Fachleute
Laut der Dezember-Ausgabe des Europäischen Monitors für offene Stellen (European Vacancy Monitor) hatte der Rückgang der Arbeitskräftenachfrage schwere Auswirkungen auf Handwerker, Arbeiter und Hilfskräfte. Die Nachfrage nach hoch
Ausländer holen bei den Löhnen auf
Ausländer, die neu in den deutschen Arbeitsmarkt eintreten, verdienen zunächst nur 64 Prozent des Durchschnittslohns der deutschen Arbeitnehmer. Acht Jahre später haben sie dann 72 Prozent des durchschnittlichen
Neue Kooperationen – YOURCAREERGROUP sponsert HOTELCAREER CUP und HOTEL STAFF PARTY
Düsseldorf – Ab sofort kooperiert die YOURCAREERGROUP mit der Gastrobase GmbH und präsentiert die beiden Veranstaltungen – HOTELCAREER CUP und HOTEL STAFF PARTY – als Sponsor. Unterstützung erhalten
Marktführer bündeln ihre Kräfte: XING übernimmt Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu
Übernahme zum 01.01.2013 Kaufpreis beträgt zuerst ca. EUR 3,6 Mio. Bei Erfüllung künftiger Kriterien erfolgen maximal weitere Zahlungen in Höhe von insgesamt ca. EUR 5,8 Mio. Hamburg/Wien, 08.01.2013
EU-Kompetenzpanorama soll die Diskrepanz zwischen Angebot und Nachfrage bei Arbeitskräften beheben helfen
Die Europäische Kommission hat heute das EU-Kompetenzpanorama, eine Website mit quantitativen und qualitativen Informationen zu kurz- und mittelfristig nachgefragten und angebotenen Qualifikationen sowie Diskrepanzen zwischen beiden, offiziell gestartet.
Neue Plattform für Start-ups und etablierte Unternehmen
BITKOM-Initiative „get started“ Zahl der neu gegründeten Softwareunternehmen steigt innerhalb von fünf Jahren um mehr als 50 Prozent Netzwerk bringt Gründer, Kapitalgeber und etablierte Unternehmen zusammen Der Hightech-Verband
Zielkonflikt im Zickenkrieg der Politikerinnen: Gleichstellung der Frauen oder elitäre Frauenvorstandsquote?
von Gerhard Kenk (Crosswater Job Guide) Doppelt gemoppelt: Bundesregierung schafft Verwirrung mit dualen Frauenquoten-Indizes Wer sich bei den gestaltenden Politikerinnen der derzeitigen Bundesregierung Fortschritte bei der Frauengleichstellung vorstellt,
Kompetenzlücke IT: Unternehmen müssen ihre IT-Personalstrukturen erheblich umbauen
Kienbaum-Studie zur optimalen Personalstruktur für zukunftsfähige IT-Organisationen: „IT Organisation 2016: Faktor Mensch!“ Gummersbach. Die IT-Abteilungen vieler Unternehmen in Deutschland sind für die künftigen Herausforderungen schlecht gerüstet. Sie haben