Familienfreundliche Unternehmen: Herausforderungen und Maßnahmen im Personalmanagement
Für Großunternehmen in Deutschland ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein Schwerpunkt in der Personalarbeit. Bad Nauheim – Das Thema Familienfreundlichkeit ist bei vielen großen Unternehmen in
Umstrukturierung im Commerzbank-Vorstand – Wechsel in der Personalszene
Ulrich Sieber, seit 2009 Personalvorstand der Commerzbank AG in Frankfurt, hat mit Wirkung zum 9. August zusätzlich den Bereich Non Core Assets (NCA) übernommen. Die Verantwortung über die
Kommunikation statt Werbung: Impulstag HR-PR am 15.11
Köln – In der externen Kommunikation von Arbeitgebern ist die Zeit platter Werbesprüche vorbei. Gefragt ist die Kommunikation in Fakten und Geschichten. Wichtigstes Übungsfeld für den neuen Stil
Der Arbeitsmarkt im August 2012: Schwächere Entwicklung
„Insgesamt entwickeln sich die wesentlichen Arbeitsmarktindikatoren zunehmend schwächer. Hier zeigt sich auch das geringere Wachstum der deutschen Wirtschaft.“, sagte der Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Frank-J. Weise,
Der langsame Tod eines Tabus? 1. Deutscher Vergütungstag in Berlin
Die Debatte um eine gerechte oder angemessene Entlohnung wird in Deutschland leise geführt. Lediglich die grelle Frage nach der Verhältnismäßigkeit von Vorstandssalären schreckt regelmäßig die Öffentlichkeit auf, doch
HRM CONSULTING gewinnt Auszeichnung
Berlin/Heidelberg. Erneut wurde die HRM CONSULTING GmbH mit hervorragendem Ergebnis von mittelständischen Kunden für ihre Beratungsleistungen als „TOP CONSULTANT 2012“ ausgezeichnet. Das Unternehmen zählt damit erneut zu den besten
Mitarbeiter-Engagement: Inder sind die zufriedensten Mitarbeiter
Kienbaum-Studie zum Mitarbeiter-Engagement im weltweiten Vergleich Gummersbach. In Indien finden Unternehmen die zufriedensten Mitarbeiter im weltweiten Vergleich: Das südasiatische Land steht mit einem Engagement-Index von 78 Prozent bereits
Leonardo-Preisträger: Festo
Mutige Bildungsvisionen weltweit umgesetzt Köln. Die Eigentümer des Automatisierungskonzerns Festo, Dr. Wilfried Stoll und Dr. h.c. Kurt Stoll, erhalten den Leonardo – European Corporate Learning Award 2012 in
Human Resource Marketing Congress: So finden Mittelständler Fach- und Führungskräfte
München: Der Mangel an Fach- und Führungskräften ist greifbar. Laut einer VDI-Studie sind mehr als 100.000 Ingenieurstellen in Deutschland derzeit unbesetzt. Im vergangenen Jahr, so heißt es, habe