Deutschlandweite arbeitsrechtliche Seminare im Juni informieren Personalverantwortliche über Entwicklungen im Arbeitsrecht

Düsseldorf – Im Juni veranstaltet die YOURCAREERGROUP AG in Zusammenarbeit mit dem Hotelverband Deutschland (IHA) e.V. und dem Anwaltsbüro Claus deutschlandweite arbeitsrechtliche Seminare, die sich an Personalverantwortliche der

Die Rolle der Personalarbeit im Unternehmen

Ein Gastbeitrag von Udo Wirth Seit geraumer Zeit wird die Rolle, die das Personalwesen in einem Unternehmen heute und künftig spielen soll, intensiv diskutiert. Personaler als Business-Partner, als

stellenanzeigen.de bietet Webinare zu HR-Themen

In den kommenden Monaten veranstaltet stellenanzeigen.de eine Reihe von Webinaren zu HR-Themen. Auf der Agenda stehen Vorstellungs- und Mitarbeitergespräche sowie Traineeprogramme.   Mit den Webinaren bietet stellenanzeigen.de die

Girls‘‘ Day Akademie begeistert Mädchen für MINT-Berufe

Am 26. April findet bundesweit der Girls‘ Day statt. Anlässlich des Mädchen-Zukunftstags besuchte Raimund Becker, Vorstand der Bundesagentur für Arbeit (BA), am Vortag eine der Girls‘ Day Akademien

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Social Media Recruiting nimmt auf dem Hype-Index einen der vordersten Plätze ein – es ist derzeit eines der Lieblingsthemen von Journalisten, Redakteuren und HR-Bloggern. Und selten fehlt der

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Sehr geehrte Frau Ministerin, glauben Sie mir, ich verstehe Ihre Situation: als Vollzeit arbeitende Mutter eines kleinen Kindes stecken Sie in den gleichen Rollenkonflikten, unter denen unzählige Mütter

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Vorbeugung gegen Betrug beim Online-Banking

Urteil des Bundesgerichtshofs zur Haftung – 28 Millionen Deutsche führen Konto im Internet Bankkunden können beim Online-Banking keinen Schadenersatz verlangen, wenn sie die erforderliche Sorgfalt außer Acht lassen

Gesucht wird: die beste Geschäftsidee für eine Unternehmensgründung

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Man muss Zeitarbeit nicht lieben – aber respektieren

Marcus Schulz, Vorsitzender der Geschäftsführung USG People Germany, zu Festanstellungen und tariflicher Absicherung in der Zeitarbeit Gibt es in der Zeitarbeitsbranche eine „Hire and Fire“-Mentalität? Verlieren die Mitarbeiter