JobTV24.de mit TÜV SÜD-Video für BCP-Award nominiert
Auszeichnung zum dritten Mal in Folge sicher Die Jury des Forums Corporate Publishing e.V. hat das Recruiting-Video “Mit Sicherheit ein guter Job” für den Best of Corporate Publishing
Unsichere Kapitalmärkte: Großunternehmen optimieren ihr Personalwesen
Für viele Unternehmen sind Personalkosten ein wesentlicher Teil ihrer Gesamtkosten. Daher versuchen drei Viertel der Großunternehmen bei der derzeitigen unsicheren Lage auf den Kapitalmärkten dort Optimierungspotenzial zu identifizieren.
alma mater Gehaltsstudie 2012: Top-Gehälter für Hochschulabsolventen
Stuttgart. Mit 1.015 Unternehmen knackte die achte Auflage der alma mater Gehaltsstudie zu Einstiegsgehältern von Hochschulabsolventen erstmals die 1.000 Teilnehmer Marke. Die Gehälter erreichen im Durchschnitt 40.825 €
JobStairs-App jetzt auch fürs iPad
Über 9.000 Downloads in den ersten zwei Monaten Bad Nauheim – Auf dem Weg zum Vorstellungsgespräch schnell noch einmal die wichtigsten Informationen über das Unternehmen auf dem iPad
Berichterstattung zur Schlecker-Insolvenz: BVTB kritisiert fehlende Sachkompetenz
Dortmund – Der Bundesverband der Träger im Beschäftigtentransfer (BVTB) kritisiert scharf die Berichterstattung in Bezug auf die Schlecker-Insolvenz. Vor allem der in den Medien zitierte Dr. Hilmar Schneider
Karriere im Ausland attraktiv wie nie
Globale Arbeitsmarkt-Studie mit 162.000 Fachkräften aus 66 Ländern belegt Trend zur Job-Mobilität Düsseldorf, April 2012. Die Arbeitswelt wird zum Dorf: Nie waren mehr Menschen offen für die Karriere-Option
BITKOM: Web-Nutzer erkennen Eigenverantwortung beim Datenschutz
Mehrheit der Anwender sieht sich selbst in der Pflicht – BITKOM-Präsident Kempf betont Mitverantwortung der Wirtschaft Berlin. Die Mehrheit der Internetnutzer (54 Prozent) sieht die Hauptverantwortung für den
Karriere.at Umfrage: Information und Kommunikation – Unternehmensziele bei Mitarbeitern häufig unklar
Mehrheit der Arbeitgeber hält Informationspolitik jedoch für wichtigen Erfolgsfaktor Wissen ist Macht – auch im Arbeitsleben. Allerdings fühlt sich nur jeder zweite Arbeitnehmer ausreichend über die Unternehmensziele informiert.
RWE, TUI, MVD: Wechsel in der Personalszene
Triplesense engagiert HR-Spezialistin für digitalen Personalmarkt Die digitale Fullservice-Agentur Triplesense in Frankfurt gewinnt Virginia Sras als neuen Head of Human Resources. Als Recruiting-Expertin im digitalen Personalmarkt soll sie
Karrierewechsel gewünscht!
Online-Umfrage von Monster: 53 Prozent der Befragten sind trotz Job offen für neue Karrierechancen Nur jeder fünfte Umfrageteilnehmer sucht nicht nach einem anderen Job Eschborn – Arbeitgeber sollten