Der Arbeitsmarkt im März 2012: Frühjahrsbelebung lässt Arbeitslosigkeit sinken
„Die aktuelle konjunkturelle Schwächephase hat auf dem Arbeitsmarkt kaum Spuren hinterlassen. Die Arbeitslosigkeit ist im Zuge der einsetzenden Frühjahrsbelebung gesunken. Erwerbstätigkeit und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung liegen weiter deutlich im
Neues Ausbildungskonzept im Datenschutz
Angebot der BITKOM-Akademie für Unternehmen – Umfrage: Jedes vierte Unternehmen hat Nachholbedarf bei Datenschutz Berlin. Der Hightechverband BITKOM setzt in seiner BITKOM-Akademie ein neues Ausbildungskonzept für Datenschutzbeauftragte in
Monster: Höchste Bekanntheit unter Jobbörsennutzern*
Repräsentative Nielsen-Befragung: monster.de ist das bekannteste private Karriereportal in Deutschland 79 Prozent der befragten Jobbörsennutzer kennen Monster 45 Prozent ungestützte Nennung von Monster/jobpilot bei Führungskräften Eschborn. Die meisten
Erfolgskontrolle Fehlanzeige: Zahlen der BA erlauben keine Bewertung des Bildungspakets
Die bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) verfügbaren Zahlen zu Ausgaben für das Bildungs- und Teilhabepaket sind nicht geeignet, um Erfolg oder Misserfolg dieser Maßnahmen zu bewerten. Die
XING mit neuen Apps für iPhone und Android
Android-App ermöglicht nun Vernetzung via QR-Code Zahlreiche Interface-Verbesserungen bei der iPhone-Anwendung Fast 25% des XING- Traffics mobil Hamburg – Die XING AG, Betreiber des erfolgreichsten Netzwerks für geschäftliche
Aufschwung am Arbeitsmarkt auch für Studenten: Industrie fordert Flexibilität
Studentische Zeitarbeit laut Kölner STUDITEMPS gefragt wie nie Köln – Die deutsche Wirtschaft plant mehr Personal: 31 Prozent der Unternehmen werden im ersten und zweiten Halbjahr neues Personal
Keine Jobverluste am Bau durch Mindestlohn
Nürnberg. Der Mindestlohn im Bauhauptgewerbe hat nicht zu Beschäftigungsverlusten geführt. Das zeigt eine gemeinsame Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), des Rheinisch-Westfälischen Instituts für Wirtschaftsforschung (RWI)
Arbeitgeberwahl im Consulting: Kollegen, Kultur und Arbeitsinhalte als Bewerbungstreiber
Köln. Kollegen, Kultur und ein intellektuell stimulierendes Arbeiten. Das sind derzeit die drei wichtigsten Kriterien zur Arbeitgeberwahl für diejenigen, die sich für eine Tätigkeit bei einem Beratungsunternehmen interessieren.
Thomas Sattelberger ist „Ambassador of Employer Branding“
Queb e. V. zeichnet den Personalchef der Deutschen Telekom für seine Verdienste in der Weiterentwicklung des Employer Brandings aus. Bergisch Gladbach, 27. März 2012. Im Wettlauf um die
„Ingenieure neuen Typs“
Neuer Studiengang „Mobile und eingebettete Systeme“ vermittelt Kenntnisse aus Informatik, Elektro- und Informationstechnik sowie Mensch-Maschine-Interaktion und verspricht gute Berufsaussichten in Wachstumsbranchen. Die Universität Passau hat einen neuen Bachelor-Studiengang