Der neue kununu Azubi-Check: Azubis bewerten ihren Ausbildungsbetrieb
Wien, www.kununu.com, die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum, erweitert ihr Bewertungs-Portfolio. Ab sofort haben Azubis die Möglichkeit, ihren Ausbildungsbetrieb zu bewerten. Dieses neue Feature kommt den Bedürfnissen von
Kienbaum-Studie zur Vergütung von Geschäftsführern kleiner Unternehmen
Geschäftsführergehälter in kleinen Unternehmen steigen wieder stärker Gummersbach, 18. November 2011 Die Gehälter von Geschäftsführern kleiner Unternehmen in Deutschland steigen zwar wieder stärker, die Erhöhung wird aber durch
Online-Jobbörsen sind bei der Personalsuche unverzichtbar
Vier von fünf Unternehmen veröffentlichen freie Stellen in Jobbörsen Soziale Online-Netzwerke etablieren sich bei der Rekrutierung Auch Stellenanzeigen in Printmedien legen weiter zu Online-Jobbörsen sind das wichtigste Medium
Sabine Josch ist neue Personaldirektorin bei der OTTO GmbH
Sabine Josch (43) ist seit Kurzem Personaldirektorin bei der Otto GmbH & Co KG. Bislang wurde diese Position kommissarisch von Michael Picard verantwortet, der zu Metro Cash &
Ganz persönlich: Einblicke in die Galeria-Kaufhof-Welt
Mitarbeiter als Visitenkarte des Unternehmens Die Karriere-Seiten auf www.galeria-kaufhof.de präsentieren sich mit einem neuen Konzept: Mitarbeiter des Warenhausunternehmens sind auf den Internetseiten mit ihren Hobbys, bei Freizeitaktivitäten oder
Studie bestätigt: Familienunternehmen bieten bessere Work-Life-Balance
Familienunternehmen bieten mehr Sicherheit für den Arbeitnehmer – während und nach der aktiven Arbeitsphase Beschäftigte in Familienunternehmen identifizieren sich stärker mit ihrem Arbeitgeber und zeigen mehr Engagement Heppenheim,
Modernes Recruiting auf dem Deutschen Arbeitgebertag
Hauptsponsor JobTV24 führt Arbeitgeber zu erfolgreichem Employer Branding Berlin, 15. November 2011. Zum 13. Mal in Folge findet am 22. November in Berlin der Deutsche Arbeitgebertag statt. JobTV24
Change-Fitness-Studie 2012: Sind Unternehmen bereit für Veränderungen?
Eltville-Erbach, 16. November 2011 Wie schnell reagieren Unternehmen auf Veränderungen? Fördern Unternehmen bei Change-Prozessen ihre Mitarbeiter ausreichend dabei, den künftigen Anforderungen gerecht zu werden? Und kommunizieren die Führungskräfte