Begrüßungsgeld für Fachkräfte aus dem Ausland als Ohrfeige für die deutsche Wirtschaft – Brüderle-Plan lässt deutsche Arbeitnehmer draußen
Unternehmer in Aufruhr: Was ist mit der Förderung im eigenen Land? Gevelsberg. Deutschland leidet unter einem Fachkräftemangel in den verschiedenen Industriezweigen. Allein 60.000 Ingenieure sind gesucht, und auch
MBA: Frauenpower weiter gefördert
Köln – Keine Business-School, die Manager auf eine internationale Karriere vorbereiten möchte, kommt am Thema Diversity vorbei. Immer mehr Universitäten bemühen sich, den Frauenanteil ihrer Programme zu stärken.
Karriereplanung – Do-It-Yourself!
Ein Gastbeitrag von Renate Schuh-Eder Baldham. Im Grunde ist es für diese Frage gar nicht relevant ob wir uns derzeit noch in der Krise befinden, diese bereits hinter
Bewerberratgeber Winkler: Trost für Migrantenkinder
Berlin. Ihre Vorfahren haben vielleicht meine vor Budapest überrannt – deswegen keine bitteren Gefühle. Ich verrate Ihnen, was mir als Bewerbungsberater an Ihnen und den anderen Jobsuchenden mit
MBA in Berlin – Informationsveranstaltung und GMAT-Training an der ESMT
Berlin. ESMT European School of Management and Technology lädt alle Interessierten zur nächsten Informationsveranstaltung am 6. August 2010 auf dem Berliner Campus ein. Dort haben sie die Möglichkeit,
War for Talents im Jungakademiker-Segment
Der Arbeitsmarkt erholt sich und der Kampf um die besten Köpfe geht in die nächste Runde. Es wird wieder ein Einbruch der Bewerberzahlen erwartet. In manchen Bereichen hatten
EU-Vergleich: Deutsche Hochschulen zu unflexibel
Die Bildungsforscher sind alarmiert: Der Anteil nicht-traditioneller Studierender, wie Berufstätige, Auszubildende oder Mütter und Väter, liegt an deutschen Universitäten nur bei einem Prozent. Im europäischen Vergleich schafft es
Informatik-Sommercamp an der Universität Passau: 109 Schülerinnen und Schüler aus ganz Deutschland zu Gast
Passau. Vom 26. bis 29. Juli sind an der Fakultät für Informatik und Mathematik der Universität Passau über hundert Schülerinnen und Schüler aus ganz Deutschland zu Gast: Anlass
Employer Branding als Instrument der Personalgewinnung – Kontakte zu künftigen Arbeitgebern geknüpft
Sich als Arbeitgebermarke zu präsentieren, steigert die Chancen, erfolgreich Fach- und Führungskräften zu gewinnen. Das haben jetzt Unternehmen aus der Region beim Besuch von 25 Studierenden der GSO
