Endlich möglich! Bewerben nur mit Xing Profil!
Ein Gastbeitrag von Wolfgang Brickwedde Letztes Jahr im Juni auf der dgfp Messe hielt ich einen Vortrag zum Thema „Social Media Recruiting: Gestern – Heute- Morgen“ . Unter
Fachkräftemangel: Chemiebranche profitiert von neuer Test-Generation
Ganzheitlicher Persönlichkeitstest für Angestellte der Pharma- und Chemiebranche bietet erfolgreiches Instrument gegen den Fachkräftemangel Personalexperte m.o.v.e. hr GmbH: „Low Performer sind High Performer am falschen Platz“ * Zum
Bewerber-Intelligenz mit Füßen getreten
Ratgeber von der Reste-Rampe Von Gerhard Kenk Wie doof, bitte sehr, werden Bewerber eingeschätzt? Man ist es ja schon gewohnt: Bewerber-Ratgeber haben Hochkonjunktur – zumindest in den Redaktionsplänen
Krawattenträger gesucht! Karrierestart in der Bank
Köln – Die erste Ausgabe des Einstieg Magazins, Deutschlands Zeitschrift für die Ausbildungs- und Studienwahl, startet in das Jahr 2012 mit einem großen Relaunch. In neuem Design
Recruiting 2012: 12 Vorhersagen
Ein Gastbeitrag von Wolfgang Brickwedde, Institute for Competitive Recruiting „Die Zukunft hat viele Namen. Für die Schwachen ist sie das Unerreichbare. Für die Furchtsamen ist sie das Unbekannte.
Der Arbeitsmarkt für Manager: Tabu und Grauzone
Ein Gastbeitrag von Udo Wirth Lobeshymnen bestimmen derzeit Berichterstattung, Diskussion und Kommentare über den deutschen Arbeitsmarkt mit seinen statistisch laufend sinkenden Arbeitslosenzahlen. Die Unternehmen suchen angeblich händeringend nach
Qualifikation per Karte: Europäischer Berufsausweis soll Bürokratiebremsen lösen
München. In Deutschland begegnet man ihnen häufig: gut ausgebildete ausländische Fachkräfte, die aufgrund unüberwindbarer bürokratischer Hürden einen Job ausüben, der ihrer Qualifikation nicht gerecht wird. Sei es der
Wieland-Gruppe setzt Online-Assessment von CYQUEST zur Vorauswahl von Ausbildungsplatzbewerbern ein
Webbasierter Auswahltest liefert objektive Auswahlkriterien und bietet den Teilnehmern als besonderen Service einen kostenlosen Berufsinteressentest Hamburg: Für zahlreiche größere Unternehmen wie z.B. Tchibo, E.ON, Lufthansa, Unilever oder Daimler
Authentisches Selbstmarketing in der Bewerbung
Webinar von stellenanzeigen.de München – „Wie vermarkte ich meine Qualifikationen? Selbstmarketing mit der Bewerbungs¬mappe.“ Dazu bietet die Jobbörse stellenanzeigen.de am 29.02.2012 von 17:00-18:00 Uhr ein kostenloses Webinar. Das
Kienbaum-Studie „High Potentials 2011/2012“: Personaler kritisieren Selbstüberschätzung vieler High Potentials
Gummersbach. In Zeiten des Fach- und Führungskräftemangels haben überdurchschnittlich qualifizierte Absolventen und Berufseinsteiger ausgezeichnete Karriereaussichten. Trotzdem scheitern einige der sogenannten High Potentials im Berufsleben, so die Erfahrung vieler
