Jedem siebten Internetnutzer ist egal, was mit seinen Daten geschieht
BITKOM veröffentlicht Studie zum Datenschutz im Internet Jedem Zweiten fehlen Informationen zum Schutz seiner Daten Kempf: Datenschutz im Web Kernaufgabe von Politik, Wirtschaft und Verbraucherschutz Berlin. Die einen
Vorstellungsgespräch: Auffallen um jeden Preis?
Karrieretipps: Die Videoreihe „Don´t let this happen to you“ zeigt, womit sich Bewerber beim Vorstellungsgespräch ins Aus katapultieren München. Wer eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhält, hat die erste
Deutschlands größter Messe-Kongress für Frauen geht in die 2. Runde
women&work 2012 unter der Schirmherrschaft von Bundesarbeitsministerin Dr. Ursula von der Leyen „Jahrestreffen weiblicher Führungskräfte“ findet 2012 erstmalig unter dem Motto „Führungswechsel – weibliche Karriereentwürfe in männlichen Strukturen“
www.stepstone.de mit Top-Werten bei Marketingprofis
Nutzerumfrage: StepStone bestbewertete klassische Online-Jobbörse für den Bereich Werbung, Marketing und PR Düsseldorf. Kommunikationsprofis, die eine neue Position im Bereich Werbung, Marketing oder PR anstreben, sollten bei www.stepstone.de
Absage an die anonyme Bewerbung
Studie „Bewerbungspraxis 2011“*: Nur rund 13 Prozent der Bewerber sprechen sich für anonymisierte Unterlagen aus Bewerber: Nur geringe Zustimmung für anonyme Bewerbung bei Migranten, Frauen und älteren Bewerbern
Recruiting mal anders: JobTV24 und die BMW Group realisieren Rap-Video zum Gewinnen junger Talente
Berlin. Mit „Steh auf!“ wagen die BMW Group und JobTV24 gemeinsam einen mutigen Schritt und ermuntern Nachwuchskräfte mit einem ungewöhnlichen Recruitingvideo zu einem Praktikum bei BMW. Musik und
Jobmensa packt Fehlerteufel bei den Hörnern
Jedes vierte Bewerbungsprofil unkorrekt – bislang. Neuer Webauftritt des Stellendienstleisters mindert Zeitverlust und Fehlerwahrscheinlichkeit zugunsten gesteigerter Jobchancen für junge Akademiker Köln. Die Webseite der auf Studenten spezialisierten Stellenbörse
Kürzere Wege zur Bewerbung
München, 21. Juni 2011 – Auf www.stellenanzeigen.de kommen Bewerber ab sofort noch schneller ans Ziel: Die Jobbörse hat Layout sowie Suchfunktionen weiter optimiert – und damit die Wege
Recruitment Benchmarking zwischen Wunsch und Wirklichkeit: 90% wollen es, nur 50% tun es
Heidelberg. Mehr als 90 % der teilnehmenden Unternehmen halten die Erfolgsmessung im Recruiting und Employer Branding für wichtig (50,5 %) oder sehr wichtig (41,3 %). Fast 55 % nutzen
Einstellungsoffensive: Steria Mummert Consulting schafft 340 neue Arbeitsplätze
Hamburg. Steria Mummert Consulting wird in diesem Jahr 340 neue Mitarbeiter in Deutschland einstellen. Gefragt sind vor allem Hochschulabsolventen, Young Professionals und etablierte Fachkraefte, die gleichzeitig Branchenkenntnisse und
