Virtuelle Studienberatung an der Hochschule Niederrhein: CYQUEST entwickelt für die Hochschule Niederrhein internetgestütztes Studieninformationssystem und Selbsttestangebot zur Erhöhung der Studienwahlsicherheit
Hamburg. Der Recrutainment-Spezialist CYQUEST realisiert in einer ersten Ausbaustufe ein virtuelles Studienorientierungsangebot für die Fachbereiche Maschinenbau & Verfahrenstechnik und Sozialwesen der Hochschule Niederrhein – der mit ca. 10.300
Yasni prognostiziert das Ende des Lebenslaufs – Authentische Informationen sucht der Personaler im Netz.
Frankfurt/Wien/Zürich. „In zehn Jahren gibt es keine klassischen Personal-Bewerbungen mehr“, prognostiziert Yasni Geschäftsführer Steffen Rühl. Vor wenigen Jahren war die Online-Bewerbung noch umstritten. Heute fordern Unternehmensvertreter wie der
Nutzen und Chancen der Personalanzeige: Kandidaten effektiver ansprechen – Imagewerbung zum kleinen Preis
Karben – Ein Blick in den Stellenanzeigenteil der Tageszeitungen und auf die Stellenbörsen im Internet offenbart es: Mit der guten, alten Personalanzeige geht es bergab. Und das nicht
Von der Uni direkt als CEO bewerben? Vergiss es! Eine Karriereberatung vom Chef persönlich
Frankfurt. 16.11.2009 (ghk). „Wenn Sie sich als Hochschulabsolvent bei einer Bank direkt als CEO bewerben, sich wie ein CEO kleiden und wie ein CEO sich verhalten – Forget
Zuk|x – Campus2Company bildet die Schnittstelle zwischen Hochschule und Wirtschaft
Vor mehr als drei Jahren gründeten Klaus und Ute Blindert ein neues Magazin für Absolventen mit dem verrückten Namen „Zuk|x“. Durch die Praxis und auf Kundenwunsch wandelt sich
trendence Absolventenbarometer 2009 Law Edition: Jura-Studenten sowie Jungjuristen wollen zum Auswärtigen Amt und zu Großkanzleien
Berlin. Zum siebten Mal in Folge hat das Berliner trendence Institut Studenten und Referendare der Rechtswissenschaften sowie Volljuristen zum Thema Berufseinstieg und zu den für sie attraktivsten Arbeitgebern
Kienbaum veröffentlicht Studie zum Thema HR-Restrukturierung: Drohende Entlassungswelle überfordert deutsche Firmen
Gummersbach. Viele deutsche Unternehmen sind auf das Management von Entlassungen in größerem Ausmaß schlecht vorbereitet: Rund 40 Prozent der in der aktuellen Kienbaum-Studie „Management von Personalveränderungsprozessen“ befragten Firmen
Bewerbungsgespräche – witzig oder wirr? Monster sucht „Das skurrilste Bewerbungserlebnis“
Eschborn. Jeder, der schon mal ein Vorstellungsgespräch hatte, kennt die Situation: Man hat sich gut vorbereitet und sich genau überlegt, was man sagen will, und dann kommt alles
Internetsicherheit bei Bewerbungen: MY-CAREER-HOMEPAGE.com bietet die moderne Art der Bewerbung
Bonn. Online-Bewerbungen nehmen zu, Firmen schauen vor der Personalauswahl immer häufiger ins Internet, während gleichzeitig eklatante Sicherheitsmängel bei Social-Networking- und Job-Portalen Schlagzeilen gemacht haben und Bewerber, die zu