HR Software: Automatisch befüllte Onlinebewerbung
Oft wird von Bewerbern bei einer Onlinebewerbung als Hürde genannt, dass das Ausfüllen des Formulars umständlich und langwierig sei. Laut einer Umfrage der FH Osnabrück in Zusammenarbeit mit
Unternehmensvideos als Garant für hohe Bewerberzahlen
Frankfurt/Berlin. Ab sofort stehen den Kunden von CareerBuilder Germany der attraktive Arbeitgeber-Videoservice von VisibleVision zur Verfügung. CareerBuilder bietet seinen Kunden durch die Kooperation eine Optimierung des Kandidatenmatchings bei
meinestadt.de gibt Neuauflage von „HR kompakt“ heraus
Siegburg. Das erfolgreiche Booklet „HR kompakt“ wird anlässlich der Fachmesse „Zukunft Personal 2009“ (22. bis 24. September in Köln) in einer neuen Auflage herausgebracht. Erstmals wird das Handbuch
Reputationsmanagement für Bewerber: 60 Prozent der deutschsprachigen Internet-Nutzer kümmern sich nicht um ihren Ruf
Frankfurt/Wien/Zürich, 30. September 2009. Das Leben spielt sich auch im Internet ab: Bewerber werden online überprüft, Arbeitskollegen recherchieren sich gegenseitig und Freunde kommunizieren öffentlich übers Netz miteinander. Der
Bares Wissen statt Gehaltserhöhung – StepStone-Umfrage: 91 Prozent der Fachkräfte mit Weiterbildung anstelle von Gehaltserhöhung einverstanden
Düsseldorf. Deutsche Fach- und Führungskräfte verzichten in der Krise zugunsten von Weiterbildungsangeboten auf eine Gehaltserhöhung. Das ist das Ergebnis einer internationalen Umfrage der Online-Jobbörse www.stepstone.de, an der alleine
Neuer Job – neue Branche: Weltweite Monster-Umfrage zeigt: Fast 90 Prozent der Arbeitnehmer würden für einen neuen Job die Branche wechseln
Eschborn – Das weltweite Wirtschaftsklima wirkt sich auf besondere Weise auf die Wechselwilligkeit der Arbeitnehmer aus: Insgesamt 89 Prozent der weltweit befragten Angestellten würden derzeit auch eine Stelle
Gutes Personal ist leicht zu finden: Yasni PremiumCheck für bessere Ergebnisse bei der Personal-Recherche im Internet
Frankfurt/Köln, 22. September 2009. Personalentscheider sind gerade in Krisenzeiten auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern. Die Personen-Suchmaschine Yasni entwickelte speziell für Personalverantwortliche und -vermittler den Yasni PremiumCheck. Gibt
Zur Wahl – Verständnisfragen im Jobinterview
Zur Wahl Wenn Sie sich selber Leistung abverlangen und von anderen Leistung fordern, gehen Sie bitte wählen. Wenn Sie im Leben etwas bewegen und erwarten, dass sich auch andere
DAW: Die fünf häufigsten Fehler bei der Personalsuche in China
Berlin / Frankfurt am Main – Wenn deutsche Unternehmen nach China expandieren, machen sie bei der Personalsuche vor Ort häufig derart gravierende Fehler, dass sie am Ende die
