Studie „Arbeitgeberimage Energie 2012“: Die Energiewende als Chance für ein besseres Arbeitgeberimage
Energiewende, Altersproblematik und Fachkräftemangel stellen die Personalarbeit in den Energieunternehmen vor neue Herausforderungen. Nachhaltiges Personalmarketing, starke Arbeitgebermarken und eine demografiefeste Personalentwicklung sind die Erfolgsfaktoren im Energiewettbewerb, in dem
Unternehmen auf Shitstorms schlecht vorbereitet
Facebook-Seiten sind zentraler Anlaufpunkt für öffentliche Kritik Umfrage: 42 Prozent der IT-Unternehmen haben keinen Krisenplan Dialogbereitschaft in sozialen Netzwerken muss verbessert werden Viele Unternehmen sind nur unzureichend auf
Und es kommt doch nicht auf die Größe an
Großenkneten. Seit vielen Jahren schon führt der Klaus Resch Verlag die Studie „Attraktive Arbeitgeber“ durch. Mit Hilfe einer Erhebung in nahezu allen Hochschulstandorten des Landes ermitteln wir dabei,
5 Jahre kununu.com: Marktführer unter den Arbeitgeber-Bewertungsportalen feiert Jubiläum
Wien: Vor fünf Jahren ging kununu mit dem Slogan „Arbeitnehmer bewerten Arbeitgeber“ erstmals online. Heute ist das Unternehmen die größte Arbeitgeber-Bewertungsplattform im deutschsprachigen Raum und kann eine erfolgreiche
Pirelli sucht Nachwuchs mit Bodenhaftung – auf JobTV24.de
Berlin – Der renommierte Autoreifenhersteller Pirelli präsentiert sich potentiellen Arbeitnehmern, indem er seine Mitarbeiter für sich sprechen lässt; genauer: Auszubildende und Studenten, die neue Kollegen werben. Zusammen mit
Großer Zuspruch für erstes Unternehmerfrühstück von kalaydo.de
Ursula Vranken 75 Teilnehmer im Colonia Forum Thema: Zukunftsfähige Personalpolitik im Mittelstand Köln. Modernes, erfolgreiches Personalmanagement ist ein wesentlicher Schlüssel für den Unternehmenserfolg. Aber wie findet man hochqualifizierte
kununu.com knackt Marke von 200.000 Arbeitgeber-Bewertungen
Wien. Den eigenen Job bewerten sowie ein Unternehmen auf seine Stärken als Arbeitgeber überprüfen – die Arbeitgeber-Bewertungsplattform www.kununu.com legt weiterhin zu und freut sich über einen neuen Bewertungsrekord.
Employer Branding: Vorstellungsgespräch nicht zu unterschätzen!
Studie „Bewerbungspraxis 2012“ zeigt: Das Vorstellungsgespräch hat großen Einfluss auf die Arbeitgeberwahl Fast 60 Prozent haben Jobangebote aufgrund schlechter Erfahrungen im Vorstellungsgespräch abgelehnt Eschborn. Im Vorstellungsgespräch punkten –
In der Gunst der Frauen weit oben: Bayer, Bosch und Telekom
women&work-Bewerberinnenstatistik gibt Einblick in die Arbeitgeberpräferenzen der Frauen Bewerberinnen der women&work haben sich entschieden: BAYER, Deutsche Telekom, Bosch gehören zu den Top-10 der beliebtesten Arbeitgeber. Insgesamt haben sich
milch & zucker Experten on Tour: Wer ist wann und wo zu welchem Thema anzutreffen?!
Bad Nauheim – Employer Branding, E-Recruiting und Talent Management sind DIE großen Themen mit denen sich die Personalabteilungen seit ein paar Jahren beschäftigen oder in Zukunft beschäftigen müssen.
