Hör mal, wer da twittert…Wie Sie durch “Do it yourself”-Workshops Ihr Arbeitgeberimage gefährden

Ein Gastbeitrag von Nina Kalmeyer, newcruiting Fast fühlt man sich ein wenig an Tim Taylor, den legendären Heimwerker-König aus der amerikanischen Sitcom “Home Improvement” (“Hör mal, wer da

Diversity Management statt Integrations-Debatte: NIEDERBERGER Gruppe setzt auf Verschiedenartigkeit seiner Mitarbeiter

Köln. Die Möglichkeiten der Vielfalt erkennen und für das eigene Unternehmen nutzbar machen: Dieser Leitgedanke des so genannten Diversity Managements prägt inzwischen die Unternehmensstruktur vieler Konzerne. So stieg

Social Media ein übertriebener Hype? Nein, aus Sicht der HR-Verantwortlichen ein wichtiger Bestandteil der zukünftigen Rekrutierungsstrategie im Kampf um die besten Talente

Hamburg. Die eigene Karrierewebsite, Spezial- und klassische Online-Jobbörsen und Businessnetzwerke, wie Xing und Linked in, werden sich zukünftig im Rekrutierungsmarkt behaupten und Social Communities an Bedeutung gewinnen. TV,

Manpower CEO Joerres: Deutschland wird bewundert – Fachkräfte im Fokus

Frankfurt am Main. „Germany is in the sun“ – Deutschland wird bewundert, so Jeff Joerres, CEO Manpower Inc., auf der Pressekonferenz des Unternehmens in Frankfurt. Er sei stolz 

Arbeitgeberwahl: Familienunternehmen beliebter als Börsentitel – Report zur Arbeitgeberattraktivität von Familienunternehmen

Gummersbach. Familienunternehmen sind attraktivere Arbeitgeber als Großkonzerne: 60 Prozent der Studierenden schätzen die Vorteile eines Familienunternehmens und möchten nach ihrem Studium in einem Familienunternehmen arbeiten. Vor allem sind

Big Four der Wirtschaftsprüfung fordern Google als den attraktivsten Arbeitgeber der Welt heraus – BMW ist die stärkste deutsche Arbeitgebermarke im globalen Wettbewerb

Köln. In dem von Universum veröffentlichten globalen Index der Arbeitgeberattraktivität ist BMW im internationalen Vergleich die stärkste deutsche Arbeitgebermarke. Insgesamt acht deutsche Unternehmen sind in dem Index vertreten.

JobTV24 ist zweifach „State of the Art“ ausgezeichnet

Berlin. Der internationale Verband für audiovisuelle Medien ITVA hat JobTV24 mit dem Award „State of the Art“ in den Kategorien „Multimediale Anwendung“ und „Corporate Image“ für innovative Mediengestaltung

TMP Interview: Facebook-Karriere-Fanpage E-Plus Gruppe

Wiesbaden. Heiße Luft oder wichtiger Kanal für das Personalmarketing – bei Facebook scheiden sich die Geister. Dennoch richten immer mehr Unternehmen Karriere-Fanpages ein, um  sich auf der Social-Media-Plattform

Nur 9 Prozent der Employer Branding Aktivitäten in Social Media erreichen die Zielgruppe

Die Studie „Nutzung von Social Media im Employer Branding und im Online-Recruiting“ bringt einige überraschende Ergebnisse: so kommen die Social Employer Branding Aktivitäten der Unternehmen bei nur 9

Recrutainment-Incentives: Der neue Trend im „War for Talents“

Karlsruhe. Unternehmen, die sich bei Absolventen bewerben  – und nicht umgekehrt -, das ist in Zeiten des Aufschwungs keine Seltenheit.  Sogenannte High Potentials stellen im Informationszeitalter die wichtigste