softgarden-Kunde Fresenius erneut für bestes Online-Bewerbungsverfahren in Deutschland ausgezeichnet
Berlin – Nun schon zum dritten Mal in Folge hat der Gesundheitskonzern Fresenius 2015 in der Kategorie „Online-Bewerbung“ beim Deutschland-Ranking von Potentialpark den ersten Rang belegt. Fresenius nutzt
All-Star HR Technology Experts to Headline HR Open Consortium’s 2015 Annual Meeting
Steve Boese and Roberto Masiero among speakers at HR Open Borders, which will be held March 12-13 in Atlanta DENVER, CO. The HR Open Standards Consortium, the only
Award-winning website SecurityClearedJobs.com have re-launched their specialist job board on the Madgex platform
SecurityClearedJobs.com is a UK based job board targeted towards candidates who are Security Cleared or who meet the Security Clearance criteria. Sectors covered by the job board include Nuclear,
Montage unveils Voice Technology
Enhanced Voice Innovations Cater to Full Spectrum of Recruiting Demands, Raise Bar across the Industry Las Vegas, NV – Montage, a provider of purpose-built video interviewing solutions to
WEBINAR “E-Assessments statt Bauchgefühl – So geht gute Vorauswahl!”
Ein Gastbeitrag von Hanna Weyer, viasto Eine fundierte Vorauswahl zu treffen ist keine triviale Angelegenheit. Fehlentscheidungen können teuer werden. Dass wir immer wieder Opfer unserer eigenen verzerrten Wahrnehmung
Cloud und HR: Die Zukunft des Talent Managements
Kostenvorteile, Flexibilisierung und Beschleunigung der Geschäftsprozesse, positive Effekte bei der Internationalisierung – Cloud Computing ist aktuell eines der wichtigsten Wachstumsfelder der IT-Branche insgesamt. Auch für modernes Personalmanagement birgt
Bewerbermanagement-Software coveto erleichtert das Recruiting
coveto, die Software für Bewerbermanagement, kann an jede Website angebunden werden. Personaler und Talentmanager schätzen Zeitersparnis und einfache Handhabung. Die Bewerbermanagement-Software coveto bringt mehr Überblick ins Personalbüro.
Best Practise: d.vinci im Einsatz bei der AMEOS Gruppe
Eine Software für das Bewerbermanagement einzuführen und damit die Prozesse eines Unternehmens neu zu definieren ist eine Sache – aber eine Software in bereits bestehende Prozesse einzubinden und
Open-Source Bewerbermanagementsystem YAWIK mit neuen Funktionen
Das Frankfurter Softwarehaus Cross Solution arbeitet weiter an neuen Funktionen des Open-Source Bewerbermanagementsystems YAWIK. Mit YAWIK sind HR-Abteilungen nicht mehr auf proprietäre IT-Lösungen der diversen Anbieter angewiesen, denn
