Die meisten Deutschen sind mit ihrem Berufsweg unzufrieden – Mehr als die Hälfte aller Deutschen würde heute einen völlig anderen Beruf ergreifen
Eschborn – Die Qual der richtigen Berufswahl plagt jeden, der sich für eine geeignete Ausbildung oder ein Studium entscheiden muss. Denn sind die beruflichen Weichen erst einmal gestellt,
Die Alternative für Bewerber: alma mater JOB-CHANNEL auf TWITTER
Der Recruting-Spezialist für den akademischen Nachwuchs ist schon seit September 2008 auf Twitter unterwegs. Das Maskottchen der Stuttgarter Karriereberatung und Personalvermittlung, „Alma Meise“, bietet insbesondere Studenten, Absolventen und
Karriere-Offensive auf der MATERIALICA und der eCarTec 2009
Jobboard und Karrieretipps für Ingenieure / Karriere Workshop mit Branchen-Insidern Die Anzahl Job suchender Ingenieure in Deutschland nimmt zu. Darauf reagieren Veranstalter und Karrierepartner der MATERIALICA 2009, die
Die Keyplayer im IT-Dienstleistungsmarkt: IT-Personalagentur GULP wächst weiter überdurchschnittlich
Lünendonk-Studie analysiert den Markt für Rekrutierung, Vermittlung und Steuerung freiberuflicher IT-Experten in Deutschland München. Die Top-10-Anbieterunternehmen für IT-Dienstleistungen in Deutschland konnten ihren Inlandsumsatz 2008 um durchschnittlich 36,8 Prozent
Online-Werbung hat Hochkonjunktur in der Krise – Struktureller Wandel in der Werbebranche geht weiter
Berlin – Der deutsche Online-Werbemarkt wächst in der Krise unvermindert weiter. Die Umsätze mit klassischer Internetwerbung kletterten im ersten Halbjahr 2009 auf 702 Millionen Euro. Das ist ein
CYQUEST – Recrutainment: Nachwuchsrekrutierung bleibt auch in der Rezession ein wichtiges Thema
Auch wenn die Medien nicht müde werden zu betonen, dass wir in einer der größten Rezessionen seit Jahrzehnten stecken, mehren sich die Anzeichen, dass in den Personalabteilungen der
Individuelles Karrieremanagement bei Monster – Deutschlands bekanntestes Online-Karriereportal baut sein Web-Angebot für Jobsuchende weiter aus
Eschborn, 10. August 2009 – Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, stellt seinen Nutzern ab sofort einzigartige Funktionen zur zielgerichteten Planung der eigenen Karriere zur Verfügung. Die beiden interaktiven
Illoyale Bewerber suchen fremd: Stellensuchende praktizieren intensive Mehrfachnutzung von Jobbörsen
Über 84% der aktiv Stellensuchenden wollen sich potentielle Karrierechancen nicht entgehen lassen und nutzen deshalb bis zu 6 unterschiedliche Jobbörsen. Von den zu ihrem Mehrfach-Nutzungsverhalten befragten 3.800 (=100%)
Exklusiv vorab: Monster startet am 8.8.2009 neue Karrieremanagement-Tools für Bewerber
Eschborn (ghk). Monster zündet am 8. August 2009 die zweite Stufe des Web-Relaunchs in Deutschland und lanciert neue Karrieremanagement-Tools für Bewerber. Dies repräsentiert die nationale Anpassung der neuen
Jetzt auch XING via jopo: Stellenanzeigen auf neuen Kanälen schalten
Berlin – Das führende europäische Business Network XING zählt über 7,5 Millionen Nutzer. Qualifizierte Kandidaten lassen sich immer häufiger über solche Online-Netzwerke finden. Stellenanzeigen können ab sofort auch
