Die Renaissance der Jobmessen
Jobbörsen-Kompass 2017 verzeichnet überraschendes Kandidaten-Votum: Karrieremessen erreichen höheren Zufriedenheitsgrad als Jobbörsen oder Social Media-Recruitingkanäle Bad Soden, November 2017. Der Recruitingmarkt in Deutschland wird primär von Quellen bestimmt,
Kooperation zwischen Monster und Experteer vereinfacht Active Sourcing für Unternehmen und verbessert Zugang zu Führungskräften
Effizientere Direktansprache über Monster und Experteer Kunden der Monster Lebenslaufdatenbank erhalten Zugriff auf über 435.000 Profile Experteer-Mitglieder können von 1.400 weiteren Personalern direkt angesprochen werden Neues Stellenanzeigenprodukt für
Stellenanzeigen sind schwarze Schafe
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Man kann der BILD Zeitung vieles vorwerfen. Doch gelegentlich bemüht sich die Redaktion auch um Volksaufklärung. Nun haben die Redakteure sogar das
Yourfirm.de feiert fünfjähriges Jubiläum
Am 14. Juli 2015 feiert die Mittelstands-Jobbörse Yourfirm.de (http://www.yourfirm.de) ihren fünften Geburtstag. In den fünf Jahren hat die Online-Jobbörse für den Mittelstand eine beispiellose Erfolgsgeschichte hingelegt. Erst im
Vorrangig offline: Bewerber im Handwerk nutzen Jobbörsen kaum
von Helge Weinberg Bewerber im Handwerk suchen vorrangig offline nach einem Job. Wenn es eines weiteren Beweises für diese These bedurft hätte, dann hat eine Jobbörsen-Nutzerumfrage von Crosspro-Research
Moderner Look, responsive Design und noch mehr Employer Branding: Recruitingplattform AZUBIYO relauncht Website
Die Website von AZUBIYO zeigt sich in neuem Gewand. Das moderne Design bietet Usern eine klarer strukturierte Übersicht über alle Informationen rund um die Themen Ausbildung und Duales
