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Siegburg. Dass Arbeitgeber strategisch auf Ausbildung setzen sollten, um dem zukünftigen Fachkräftemangel vorzubeugen, steht außer Frage. Jedoch leiden Firmen in vielen Regionen unter dem demografiebedingten Bewerberrückgang und haben

CrossPro-Studie: StepStone mit Spitzenplatz – Aktuelle Studie teilt Markt der Online-Jobbörsen in Drei-Klassen-Gesellschaft

Düsseldorf, Oktober 2008. Gute Noten für www.stepstone.de. Der Marktanalystenzusammenschluss CrossPro-Research.com befragte in einer umfangreichen Erhebung 5.800 Jobsuchende zu deren Umgang mit Online-Jobbörsen. Dabei lag StepStone, eines der führenden

Aktuelle Studie: kalaydo.de beste deutsche Jobbörse

Der Stellenmarkt von kalaydo.de erreicht Bestnoten und führt die Spitzengruppe der Online-Jobbörsen an 5.800 Jobsucher bewerten bei CrossPro-Studie Kundenzufriedenheit und Suchqualität Köln, 27. Oktober 2009 Der Stellenmarkt von

Monster präsentiert neu gestaltetes Personalmanagement-System: Talent Management Suite vereinfacht die gesamte Personalarbeit

Eschborn, 28. Oktober 2009 – Monster, das bekannteste deutsche Online-Karriereportal, präsentiert ab sofort ein neu gestaltetes und erweitertes elektronisches Personalmanagement-System – die sogenannte Monster ‚Talent Management Suite‘ (TMS).

Jobsuche per Internet steigt stark an – BITKOM-Tipp: So finden Bewerber online einen neuen Job

Berlin, 26. Oktober 2009. Jobsuche per Internet wird in Deutschland immer beliebter. Im dritten Quartal 2009 verzeichneten die Online-Jobbörsen nach Angaben des Hightech-Verbands BITKOM in Deutschland über 23

Sprinter-Finish nach Schneckentempo: StepStone-Aktionäre stimmen dem Axel Springer-Übernahmeangebot in letzter Minute zu

26.10.2009 (ghk). Die Dramaturgie der Übernahme von Stepstone durch Axel Springer AG erinnerte in gewisser Weise an die taktischen Tricks, die beim Bahnradsport im Sprint-Wettbewerb geboten wird. In

Mitarbeiter gewinnen über Facebook, StudiVZ, Twitter und Co.: Deutschlands Top-Unternehmen stärken ihre Arbeitgebermarke in den Social Media Networks

Bad Nauheim, 22. Oktober 2009 – Deutschlands Top-Konzerne setzen bei Markenbildung und Mitarbeitersuche verstärkt auf soziale Netzwerke im Internet. Immer häufiger präsentieren sich die Unternehmen nicht nur auf

Jobbörsen-Umfrage: 5.812 Jobsuchende beurteilen Online-Jobbörsen und Jobsuchmaschinen. Gute Noten für Karriereportale – Stellensuchende entdecken Jobsuchmaschinen.

Kandidaten auf Stellensuche sind mit den deutschen Karriereportalen durchaus zufrieden und geben diesen überwiegend gute Noten bei der Nutzerzufriedenheit.  So bewerteten die Stellensuchenden die Karriereportale durchschnittlich mit einer

+++Eilmeldung+++ StepStone Manager verkaufen ihre Aktien an Axel Springer Verlag

23.10.2009 18:46 Uhr (ghk): Wie der Nachrichtendienst BusinessNewsWire meldete, hat StepStone mitgeteilt, daß CEO Colin Tenwick und CFO Ian Cole ihre Aktien im Zusammenhang mit dem Übernahme-Angebot an

Stellenmarkt von meinestadt.de erreicht in Umfrage erneut hohe Nutzerzufriedenheit

Siegburg. Stellensuchende im Internet sind mit dem Stellenmarkt von meinestadt.de höchst zufrieden. In der aktuellen CrossPro-Research-Nutzerumfrage zu Online-Stellenmärkten gaben die Teilnehmer der regionalen Jobbörse eine Durchschnittsnote von 1,86.