Wie Personaler die Anzahl unpassender Bewerbungen deutlich reduzieren können: Effektivere Nutzung von Online-Jobbörsen spart Zeit und Mühe, sich durch Vielzahl von Unterlagen ungeeigneter Kandidaten arbeiten zu müssen
Berlin. Das Internet-Portal 1000Jobboersen (http://www.1000jobboersen.de) will Unternehmen helfen, die Anzahl ungeeigneter Bewerber bei einem Stellenangebot zu reduzieren. Eine Studie der Hamburger Unternehmensberatung Personalmarkt hat ergeben, dass durchschnittlich mehr
Unternehmensvideos als Garant für hohe Bewerberzahlen
Frankfurt/Berlin. Ab sofort stehen den Kunden von CareerBuilder Germany der attraktive Arbeitgeber-Videoservice von VisibleVision zur Verfügung. CareerBuilder bietet seinen Kunden durch die Kooperation eine Optimierung des Kandidatenmatchings bei
meinestadt.de gibt Neuauflage von „HR kompakt“ heraus
Siegburg. Das erfolgreiche Booklet „HR kompakt“ wird anlässlich der Fachmesse „Zukunft Personal 2009“ (22. bis 24. September in Köln) in einer neuen Auflage herausgebracht. Erstmals wird das Handbuch
ERP-Stellenmarkt.de: Neue Online-Stellenbörse unterstützt Unternehmen bei der Suche nach ERP-Spezialisten
Götting – Das Enterprise Resource Planning (ERP) liegt bei deutschen Unternehmen voll im Trend. Schließlich gilt es dem wirtschaftlichen Erfolg zuliebe vorhandene Ressourcen möglichst effizient für den betrieblichen
Suche nach Fachkräften kann im Aufschwung zum Problem werden – Internet-Portal 1000Jobboersen will mit neuer Methode Rekrutierung von Personal effektiver machen
Berlin – Das Internet-Portal 1000Jobboersen warnt vor einem erneuten Fachkräftemangel im derzeit aufkeimenden Wirtschaftswachstum. Die Situation habe sich im Vergleich zum letzten Aufschwung keinesfalls gebessert. Nachdem die schwache
StepStone-Umfrage: Arbeitsmarktpolitik ist wahlentscheidend – Nur für 14 Prozent der Deutschen sind Arbeitsmarktthemen nachrangig
Düsseldorf. Die Bundestagswahl am 27. September wirft ihre Schatten voraus. Ausschlaggebend für die meisten Wähler, wenn es um ihre Stimme geht: die arbeitsmarktpolitischen Vorstellungen der einzelnen Parteien. Das
Media-Saturn und CareerBuilder.de kooperieren: Personalmarketing 2.0 mit Bestnoten
Frankfurt/Ingolstadt. Die Media-Saturn-Unternehmensgruppe hat in Kooperation mit CareerBuilder.de ihre erste Social-Media-Kampagne erfolgreich auf Facebook, dem mit aktuell rund 300 Millionen Usern größten sozialen Netzwerk weltweit, gelauncht. Ziel ist
Neue schnelle Wege im Online Recruiting: Kölner Studentenvermittlung Jobmensa präsentiert sich auf Zukunft Personal 2009
Köln. Der Kölner Personalvermittler Jobmensa wird dieses Jahr erstmalig auf der größten Personalmanagement-Fachmesse Europas, der Zukunft Personal in Köln, vertreten sein. Das junge Unternehmen wird dort neben seiner
…Verliebt – verlobt – verheiratet: Axel Springer buhlt erfolgreich um StepStone
(ghk). Als der Kellner des italienischen Restaurants Locanda del Conte in der Hamborner Straße in Düsseldorf zum Abschluss des Mittagessens am 18. September 2008 den Espresso servierte, erwähnte
JobScout24 zeigt Präsenz auf den Portalen von B4B MITTELSTAND
München, 17. September 2009 – Die Regionalportale von B4B MITTELSTAND (B4B: Business for Business) bieten aktuelle Informationen für mittelständische Unternehmer rund um das Wirtschaftsleben ihrer Region – bald
