Krise in der Bankwirtschaft: Welche Job-Perspektiven haben Finanz-Professionals heute?
Festveranstaltung mit Podiumsdiskussion am 18.02.2010 – 18:30 Uhr Frankfurt am Main – Seit August 2007 veröffentlicht die Frankfurt School monatlich gemeinsam mit dem Handelsblatt den Arbeitsmarktindex „Handelsblatt-FRAX“. Er
Interaktive Berufsorientierung auf der Einstieg Webmesse – Großes Gewinnspiel, neue Aussteller und mehr Filme
Köln – Ab dem 1. Februar finden Jugendliche auf der Einstieg Webmesse nicht nur viele neue Filme und Tipps zur Berufs- und Studienwahl von über 70 Unternehmen und
Karrieremessen der YOURCAREERGROUP AG im Frühjahr 2010: Die Recruiting Days und die ITB Jobbörse bieten neue berufliche Perspektiven
Düsseldorf – Die YOURCAREERGROUP AG bringt auch 2010 Arbeitgeber und Jobsuchende auf Karrieremessen speziell für die Hotellerie, Gastronomie und Touristik zusammen. Recruiting Days Im März und im April
Staufenbiel JobTrends-Studie: Bewerber punkten mit Wirtschaftswissen
Köln – „Zwar ist die Arbeitslosigkeit gegenüber dem Vorjahr angestiegen, aber bei Weitem nicht so stark wie befürchtet.“ So beschreibt Frank- Jürgen Weise, der Chef der Bundesagentur für
softgarden zeigt Innovationen im E-Recruiting auf der Messe Personal2010
Berlin/Saarbrücken – Kandidatensuche auf Facebook, maßgeschneiderte E-Recruiting Lösungen für den spezifischen Branchenbedarf und Werkzeuge für ein effizientes Talent Relationship Management: Auf der HR-Fachmesse Personal 2010 vom 27. –
Exklusive Recruiting-Veranstaltung: Career Venture business & consulting spring am 19. Februar 2010 in Frankfurt/Main
Die CareerVenture business & consulting spring 2010 ist eine Einzelgesprächs-Messe mit Vorauswahl. Diese exklusive Recruiting-Veranstaltung bietet eine ideale Plattform für Studierende, Absolventen und Young Professionals, die ihre Ein-
KarriereMessen im Bewerbungsprozess: Persönliche Kontakte erhöhen die Chancen bei der Jobsuche
In Zeiten von eMail und Internet, wird bei allem „Gruscheln“, „Twittern“ und „Social-Networken“ oft vergessen, dass der Bewerbungsprozess nicht nur aus dem Versenden von Bewerbungsunterlagen oder im networken
