BWA-Studie nennt die Personal-Trends 2012
Arbeitsmarktexperte Harald Müller: Mitarbeiterführung und Anti-Burnout-Strategien am wichtigsten Bonn – Die wichtigsten Zukunftsthemen im Personalmanagement nennt eine aktuelle Studie der BWA Akademie. Das Trendbarometer für 2012 stützt sich
Appetit auf Karriere: Wechsel und Änderungen in der Personalszene
Seit dem 1. Januar ist Dr. Diane Bitzel (43) neues Mitglied im Vorstand der apetito AG, Rheine. Sie wird im Vorstand für die Bereiche IT/Org und Personal zuständig
Neuer Job ist kein Honigschlecken – Änderungen und Wechsel in der Personalszene
Boldt wird Direktor Personal Konzern bei SCHLECKER Alexander Boldt ist seit Mitte November neuer Direktor Personal Konzern bei Schlecker. Er folgt in dieser Position Personalchef Wolfgang Stohr nach.
Personalfluktuation: Recruiting oder Mitarbeiterbindung?
Köln. Viele Fachleute halten die Mitarbeiterbindung für das wirksamste Mittel gegen den Fachkräftemangel. Wir würden gerne Ihre Meinung erfahren: Nehmen Sie sich zwei Minuten Zeit für unsere aktuelle
Bersin & Associates Predicts that a Global Talent Imbalance will Shape HR and Talent Strategies in 2012
Agile Organizations that Leverage Social Technology, Diversity and a Coaching Culture will Out-perform Their Peers Oakland, CA –Bersin & Associates, the premier research and consulting firm empowering Human
Corporate Responsibility im Personalmanagement
Interview mit Daniel Smuda, Geschäftsführer CareerBuilder München GmbH Herr Smuda, Unternehmen übernehmen heute gern soziale, ökologische oder ökonomische Verantwortung und schmücken sich mit diversen Corporate-Responsibility-Maßnahmen. Ist CR mehr
Von der Fachposition zur Führungskraft
Bochum. Wer das Finale, sprich die Führungsebene, erreichen will, muss die Vorrunde überstehen: „Solide Arbeit in einer Fachposition ist die Startrampe für eine Führungskarriere“, rät UNICUM BERUF Kolumnist
CFO-Nachfolge ungeklärt
Robert Half Studie: Vorteile von Interim Management werden beim Ausscheiden des Finanzchefs noch wenig genutzt München. Mit der Leitung der Finanzabteilung besetzt der CFO eine wichtige Position im
Mentoring als Karriere-Tool noch unterschätzt
Studie zeigt: Frauen verkennen Wichtigkeit der Karriereförderung Bonn – Mentoring ist als wirkungsvolles Instrument zur Karriereförderung bekannt. Viele Unternehmen investieren in diese Personalentwicklungsmaßnahme, um vor allem Frauen
Robert Half Studie: Verschiedene Denkweisen von Generationen wirken sich auf das Klima am Arbeitsplatz aus
Unterschiedliche Arbeitsmoral spaltet Generationen München. Die Zusammenarbeit mit Kollegen verschiedener Generationen funktioniert nicht immer reibungslos: Besonders Unterschiede in der Arbeitsmoral sind eine Hürde, die für ein funktionierendes Teamwork
