Globale Talente gewinnen: Wie CBDCs die Zukunft der Mitarbeiterbindung revolutionieren
Hand Robot/Adobe Stock Der globale Talentmarkt bietet sowohl enorme Chancen als auch erhebliche Herausforderungen. Unternehmen stehen vor der Aufgabe, die besten Talente weltweit zu identifizieren und anzuziehen, während
Headhunter: Was sie tun und wie man auf sie reagiert
Auf dem hart umkämpften Markt für Fachkräfte spielen spezialisierte Personalberater, sogenannte Headhunter, eine immer wichtigere Rolle bei der Besetzung von Schlüsselpositionen in Unternehmen. Diese Experten zeichnen sich durch
Effektives Stakeholder-Management: Der Schlüssel zu erfolgreichen Projekten
Das Stakeholder-Management ist ein entscheidender Erfolgsfaktor in Projekten. Es umfasst die Identifikation, Analyse und strategische Einbindung aller Interessengruppen, die Einfluss auf das Projekt haben oder von dessen Ergebnissen
Die häufigsten Onboarding-Fehler und wie man sie vermeidet
Ein starkes Onboarding-Programm kann die Mitarbeiterbindung um 82% und die Produktivität um über 70% steigern.“ Diese beeindruckende Statistik von Glassdoor unterstreicht die immense Bedeutung eines effektiven Onboardings. Wenn
Work-Life-Balance: Mit dem Handy den Job-Alltag und das Privatleben meistern
In der heutigen schnelllebigen Welt ist die Work-Life-Balance ein immer wichtigeres Thema. Die Grenzen zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmen zunehmend, und die ständige Erreichbarkeit kann sowohl Segen als
Was es über arbeitsrechtliche Veränderungen im Jahr 2024 zu wissen gilt
Im Jahr 2024 kommt es zu einigen Gesetzesänderungen im Arbeitsrecht, die große Auswirkungen auf bestimmte Beschäftigungsgruppen haben. Einige Beschäftigte können sich über einen höheren Lohn freuen. Andere Gesetzesänderungen
Die digitale Personalakte – ein wichtiger Fortschritt im Personalmanagement
Die Tätigkeiten im Personalwesen sind stark datenorientiert. Dazu gehören insbesondere das Sammeln und Verwalten von Personaldaten sowie das Versenden von Informationen. Dies führt im Laufe der Zeit zu
Jobsuche ab 50 – So gelingt es!
Die Arbeitswelt ist einem ständigen Wandel unterworfen, der für Arbeitsuchende über 50 sowohl Herausforderungen als auch Chancen mit sich bringt. In einer Zeit, in der Lebenserfahrung und Fachwissen
Die Herausforderungen und Chancen für ausländische Fachkräfte im Schweizer Arbeitsmarkt
In einer zunehmend globalisierten Arbeitswelt eröffnen sich für deutsche Fachkräfte neue berufliche Horizonte, insbesondere in der Schweiz. Der Arbeitsmarkt des Nachbarlandes lockt mit vielfältigen Perspektiven, stellt jedoch gleichzeitig
Zufall oder Hausgemacht? Zufriedenheit in Deutschland.
Laut einer Umfrage aus 12.2023 nimmt die Zufriedenheit linear stetig ab. Nachdem die Hürden der letzten Jahre mehr oder weniger mit erheblichen Unterstützungen der Unternehmerseiten gemeistert werden konnten
