„Future Talents Forum 2019“ in Berlin
Exklusive Vorstellung der deutschlandweit größten Nachwuchskräfte-Studie zur Arbeitsqualität während der Berufsorientierungsphase in Praktika Am 31. Januar steht im Berliner Microsoft Atrium (Unter den Linden 17) der Arbeitsmarkt für
Mehrheit meint: Von digitalen Plattformen profitieren alle
3 von 5 Deutschen sehen Vorteile für Kunden, die auf Plattformen einkaufen 57 Prozent der Deutschen shoppen auf Plattformen, 27 Prozent bieten dort Produkte oder Services an Digitale
Azubis in MINT-Berufen pendeln besonders häufig
Die Pendlermobilität von Auszubildenden fällt nicht nur zwischen den Regionen unterschiedlich aus – sie wird auch von Schulabschluss und Ausbildungsberuf beeinflusst. Das geht aus einer aktuellen Studie des
Personalfluktuation: Vorstandswechsel mit harten Bandagen
Quelle: PERSONALintern.de Leifheit AG beruft Vorstandsvorsitzenden ab Thomas Radke (*1961), seit Januar 2014 Vorstandsvorsitzender der Leifheit AG (Nassau), wurde am 15.10.2018 mit sofortiger Wirkung aus dem Vorstand abberufen und
Bewerbungsanschreiben – auf die Schnelle geprüft
Auch 2019 viel heiße Luft in Bewerbungsanschreiben „So, jetzt lasse ich mich mal überraschen!“ – Ich weiß nicht, ob sich viele Arbeitgeber noch mit dieser Erwartung an die Sichtung
Online-Recruiting im Umbruch: Wie Jobbörsen-Softwareanbieter reagieren
Der Markt der Jobbörsen ist im Umbruch – wie Software-Anbieter die Wettbewerbsfähigkeit sichern Neue Jobbörsen werden fast im Wochenrhythmus am Recruiting-Markt lanciert, mit vielen Hoffnungen soll der Spagat
Nach dem Jobwechsel ist vor dem Jobwechsel
Aktueller Blue-Collar-Kompass: Nichtakademiker bleiben auch nach dem ersten Tag bei einem neuen Arbeitgeber offen für Jobangebote Fast zwei Drittel (63%) der nichtakademischen Arbeitnehmer in Deutschland sind auch dann
Wie Unilever künstliche Intelligenz im Recruiting nutzt
Es ist schwierig, dem Hype über den Einsatz von künstlicher Intelligenz zu entgehen. Um so wohltuender ist es, einen aktuellen Bericht aus der Praxis zu lesen um zu
Herbert Prötzl wechselt von TRANSEARCH International zu LAB & Company
Als neuer Partner verstärkt Herbert Prötzl seit dem 1. Januar 2019 das Team von LAB & Company am Standort München. Dort wird sein Fokus in der Personalberatung vor