Personalverantwortliche setzen auf persönliche Gespräche mit Bewerbern
Studie zeigt: Geringe Wertschätzung für automatisierte Bewerberauswahl Skepsis bezüglich der „digitalen Fitness“ im eigenen Unternehmen Social und Mobile Recruiting werden immer bedeutsamer „It’s a people’s business“ – dieser
Vier von fünf Personalern kopieren Stellenanzeigen
Unternehmen rekrutieren zu selten mit einem zielgruppenspezifischen Ansatz Schauen sich Bewerber aktuelle Stellenausschreibungen genauer an, stoßen sie immer wieder auf ähnliche Argumente und Textpassagen. Und das unabhängig vom
Benjamin Kautz übernimmt Doppelführung in der Königsteiner Gruppe
Ab 01. Januar 2019 übernimmt Benjamin Kautz die Position des Geschäftsführers der Königsteiner Digital, Königsteiner-Tochter mit Schwerpunkt Programmatic-HR-Marketing mit Sitz in Berlin. Gleichzeitig übernimmt er die Vertriebsleitung des
Indeed-Umfrage: Job-Hopper sind bei deutschen Arbeitgebern nicht beliebt
● Aktuelle Indeed-Studie zeigt, dass Job-Hopper die Unternehmenskultur fördern und neue Ideen und Perspektiven einbringen können ● Fast drei Viertel der Arbeitgeber haben Jobkandidaten wegen zu vieler Kurzzeit-Engagements nicht zu
Karrieremesse für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler
Die Karrieremesse jobvector career day findet am 19. Februar 2019 wieder in München statt. Das Recruiting-Event richtet sich an AbsolventInnen und Berufserfahrene aus Technik, IT, Medizin & Naturwissenschaft. Auf BewerberInnen
Medien und Kommunikation: Bachelor und Master erhalten Qualitätssiegel
Sowohl der Bachelor-, als auch der Masterstudiengang Medien und Kommunikation (MuK) der Universität Passau haben erneut das Qualitätssiegel des Mediencampus Bayern e.V. erhalten. Das Siegel ist bayerischen Ausbildungsstätten
Cornerstone erfährt Wachstumsschub in Europa
Cornerstone OnDemand, einer der weltweit führenden Anbieter von Cloud-basierter Software für Learning und Human Capital Management, gibt heute bekannt, um ein Haar den Neukundenrekord während des dritten Quartals
karriere.at Umfrage: Jeder Zweite ist zum Jahresausklang auf Jobsuche
20 Prozent setzen auf Gemütlichkeit – 18 Prozent wollen sich weiterbilden Alles soll anders werden: Ein neuer Job muss her. – Das haben sich mehr als die Hälfte
Keine einfachen Wahrheiten beim Fachkräftemangel
Quelle: Newsletter Dr. Terhagen & Nagel Der demografische Wandel krempelt Arbeitsmarkt und Gesellschaft um. Wir haben uns dazu etliche Studien und Artikel durchgelesen. Bemerkenswert ist, dass die Studien,