Der Schreibtisch der Wissensgesellschaft steht im Web: Die Hälfte der Beschäftigten arbeitet mit dem Internet
Medienbranche vorne, Schlusslicht Bau Im EU-Vergleich verbessert sich Deutschland auf Platz acht Digitale Spaltung innerhalb der Europäischen Union Berlin. Das Internet ist aus dem Arbeitsleben nicht mehr wegzudenken:
Haniel Innovation Day 2011: Trainee-Programm der Zukunft
Studenten, Personaler und Wissenschaftler entwickelten Visionen für den Berufseinstieg von morgen Duisburg. Was erwarten Studenten von einem guten Trainee-Programm? Auf welche Inhalte legen Unternehmen Wert? Und wie könnte
Virtuelle CareerWeek für Frauen vom 2.-6. Mai
Auftaktveranstaltung zur women&work, Deutschlands größtem Karriere-Event für Frauen Zur Vorbereitung auf die women&work, Deutschlands größtem Karriere-Event für Frauen, bieten die Veranstalter interessierten Frauen die Möglichkeit, vom 2.-6. Mai
Robert Half sucht originellste Bewerbung
München. Sich von der Masse abzuheben, ist gar nicht so einfach. Doch insbesondere wenn es um den Traumjob geht, sollte ein Bewerber Individualität und Kreativität beweisen. Der internationale
Monster Management mit mehr Mutationen: Auch Falk von Westarp verlässt das Karriereportal
[ghk] Die Fluktuation bei Monster Worldwide in den deutschsprachigen Tochtergesellschaften hält weiter an. Nun verlässt auch Dr. Falk von Westarp, ein langjähriger Monster Manager und zuletzt als Country
Personalwerk mobilisiert neue Kräfte für anspruchsvolle Aufgaben
Wiesbaden. Ob Personalmarketing, Arbeitgeberpositionierung oder E-Recruiting, mit dem 36-jährigen Senior-Berater Jörg Fellenberg stärkt das Personalwerk seine Kompetenzen in diesen Geschäftsfeldern. Die Expertise des ausgewiesenen Marketing- und Kommunikationsfachmanns wird
Jobcenter-Reform: Kommunen unterschätzen Umsetzung
Hamburg. Zusätzlich zu den bestehenden 69 Kommunen erhalten weitere 41 kreisfreie Städte und Landkreise die Möglichkeit, als „Optionskommune“ Langzeitarbeitslose und Hartz IV-Empfänger selbst zu betreuen. Die Umsetzung der
Hochschulranking 2011 heute in der Wirtschaftswoche: Personaler sehen eine deutliche Verbesserung der Jobaussichten für Berufseinsteiger
Köln. Die Jobaussichten für Hochschulabsolventen haben sich in den Augen deutscher Personaler im Vergleich zum Vorjahr deutlich verbessert. Das ergab eine Befragung von über 500 HR-Mitarbeitern, durchgeführt von
FlexiQuote muss präzisiert und praxistauglich werden
Bundesverband der Personalmanager (BPM) präzisiert Forderung nach differenzierter Quotenregelung Berlin – Im Vorfeld des Spitzengesprächs der Bundesregierung mit den Dax-30-Unternehmen bekräftigt der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erneut seine