Young, wild and driven – Die HR Rookies rocken den HR Innovation Day 2019
Der HR Innovation Day 2019 steht vor der Tür. Heute spreche ich im Rahmen der traditionellen Vorab-Interviews mit Curley Fiedler und Alexander Grünert, die einen Workshop zum Thema
Job Branding: Geheimwaffe im War for Talents?
Sie finden für bestimmte Schlüsselpositionen einfach nicht die passenden Kandidaten? Dann haben Sie wahrscheinlich Nachholbedarf in Sachen Job Branding – das meint zumindest Udo A. Völke, CMO bei
In vier Kreisen Ostdeutschlands verdienen Frauen mehr als Männer
In Cottbus verdienen vollzeitbeschäftigte Frauen rund vier Prozent mehr als vollzeitbeschäftigte Männer. Auch in Frankfurt/Oder, Dessau-Roßlau und Schwerin liegen vollzeitbeschäftigte Frauen in puncto Gehalt im Schnitt vor den
Künstliche Intelligenz treibt Nachfrage bei IT-Projektdienstleistern
Vier von zehn Großunternehmen beauftragen IT-Projektdienstleister für ihre KI-Projekte oder ziehen dies in Betracht Fast alle Großunternehmen erwarten eine steigende Nachfrage nach IT-Projektdienstleistern durch KI-Projekte Jede dritte Arbeitsstunde
Ein gutes Gehalt ist das wichtigste Auswahlkriterium bei der Wahl einer neuen Stelle
Junge Frauen finden das Gehalt bei der Suche nach einem neuen Job wichtiger als Männer. Jungen Menschen in Deutschland ist ein gutes Gehalt das wichtigste Kriterium bei der Wahl eines
Führung mit digitalen Werkzeugen – Die Top 25 – Erste Ergebnisse einer Pilotbefragung
Unbestritten ist, dass Führung und Zusammenarbeit von Mitarbeitern heute durch den zunehmenden Einsatz digitaler Werkzeuge geprägt sind. Zur Beschreibung dieser „sich ändernden bzw. geänderten“ Führung findet weithin der
Künstliche Intelligenz im Recruiting: Raven51 bringt Hightech-Lösung nach Deutschland
Der Personaldienstleister geht eine Kooperation mit dem niederländischen Start-up Wonderkind ein. Die Personalmarketing-Agentur Raven51 vereinbart mit einem der am schnellsten wachsenden niederländischen Start-ups, Wonderkind, eine Exklusivpartnerschaft. Raven51 will
BPM-Umfrage: Personaler machen sich zum Einsatz von KI schlau
41 Prozent prüfen den Einsatz von KI für ihre Arbeit Knapp die Hälfte möchte finale Personalentscheidung nie der Maschine überlassen Künstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie. Doch
Karriere-Kick für Ingenieure: Recruiting Tag in Düsseldorf am 16. Mai 2019
Attraktive Arbeitgeber wie Thyssenkrupp, Witte Automotive und Forschungszentrum Jülich stellen aus Karrierebewusste Ingenieure und IT-Ingenieure treffen auf Unternehmen mit hohem Personalbedarf: VDI nachrichten laden für Donnerstag, 16.