Jobsuche in Zeiten von Google Jobs
Aktuelle Umfrage von softgarden nimmt Nutzung der Suchmaschine durch Bewerber ins Visier. Aktuell können 53,1 % der Bewerber „alle für die Jobsuche relevanten Informationen schnell per Google finden“.
Hays-Fachkräfte-Index Q1/2019: Arbeitsmarkt für Fachkräfte unbeeinflusst von schwacher Konjunktur
Obwohl die konjunkturellen Daten nach unten zeigen, blieb der Arbeitsmarkt für Fachkräfte stark und wächst nach wie vor. Im letzten Quartal stieg der Hays-Fachkräfte-Index im Vergleich zum Vorquartal
Treffen Sie rexx systems auf der Zukunft Personal Nord
Der Hamburger Hersteller von HR-Software rexx systems stellt seine neuen Produkte und Lösungen auf der renommierten Branchenmesse Zukunft Personal NORD am 7. und 8. Mai 2019 in Hamburg
Jobsuchende – Dem fremden Wesen auf der Spur – Gespräch mit Indeed-Expertin Annina Hering
Der HR Innovation Day 2019 ist in Sicht. Heute steht mir mit Dr. Annina Hering eine Keynote- Speakerin für ein Interview zur Verfügung. Ihre Keynote steht unter der Überschrift „Millionen
women&work zeichnet am 4. Mai in Frankfurt drei Erfinderinnen aus
Sonderpreis geht an das Projekt „Pacific Garbage Screening“ Der women&work-Erfinderinnenpreis zeichnet seit 2017 Frauen aus, die maßgeblichen Einfluss an Erfindungen haben. Auch in diesem Jahr werden am 4.
Absolventenbarometer 2019: Zu welchen Arbeitgebern zieht es Absolventen für ihren Berufseinstig? Wo bewerben sie sich am liebsten?
Das Absolventenbarometer 2019 zeigt: Für Studierende der Wirtschaftswissenschaften steht Daimler/Mercedes Benz an der Spitze der beliebtesten Arbeitgeber – zum ersten Mal seit 19 Jahren. Angehende Ingenieur_innen dagegen geben
Online-Bewerbung: So vermeiden Jobsuchende das schwarze Loch im Recruiting
Online-Bewerbungen sind eine tolle Sache: Es geht schnell, alle notwendigen Anlagen sind sekundenschnell beigefügt und die Enter-Taste wartet sehnsüchtig darauf, gedrückt zu werden. Was danach passiert, hat nichts
„No pain, no gain“? – Was wir von Profisportlern für unseren Berufsalltag lernen können (Teil 3)
Teil 1: Erfolg hat viele Mütter und Väter Teil 2: Auch Außenseiter können siegen Teil 3: Rückschläge sind schmerzhaft, gehören aber dazu Glamouröse Siegesfeiern, TV-Interviews und weltweite Anerkennung
Personalmangel? Das Unternehmen mit Werbeartikeln ins Gedächtnis potenzieller Bewerber rufen
In Zeiten der nahenden Vollbeschäftigung und dem Fachkräftemangel wendet sich das Blatt. Nicht die Bewerber müssen sich anstrengen, sondern die Unternehmen sind gefordert, potenzielle Angestellte von sich zu
women&work, Europas Leitmesse für Frauen & Karriere, am 4. Mai im FORUM der Messe Frankfurt
Ob Studentin, Absolventin, erfahrene Fachfrau, Wiedereinsteigerin, Job-Wechslerin oder Führungskraft – die women&work ist der wichtigste Anlaufpunkt für alle ambitionierten Frauen, die ihre Karriere nicht dem Zufall überlassen wollen.