Willkommen im E-Recruiting des 3. Jahrtausends – CV-Parsing-Software für effizientes Bewerbermanagement

München/Wien. Jobs & Projekte in IT und Technik! Mit dem spezialisierten Online-Portal www.joinvision.com hat sich JoinVision in den letzten Jahren bereits einen ausgezeichneten Ruf im DACH-Raum erarbeitet. Aber

IT-Fachkräfte: Überdurchschnittliche Einstiegsgehälter in fast allen Branchen

Stuttgart – Die Hälfte der Hochschulabsolventen in IT- Funktionen verdienen jährlich 40.000 Euro brutto. Nur Akademiker in Forschung und Entwicklung starten mit einem höheren Einkommen. Nur wenig Einfluss auf

kununu auf der Zukunft Personal in Köln: „Die einzige HR Social Media-Plattform mit Beratungsanspruch“

Wien – Wie funktionieren Arbeitgeber-Imageaufbau und Recruiting auf Social Media-Plattformen? Antwort darauf gibt das Team von kununu auf der Zukunft Personal vom 12. bis zum 14. Oktober 2010

Nach der Krise geht es wieder bergauf – Unternehmen stellen sich auf veränderte Personalpolitik ein

Frankfurt/Main – Nach einer Studie des Instituts für Beschäftigung und Employability IBE zur veränderten Personalpolitik nach der Wirtschaftskrise haben die Unternehmen in der Krise viel gelernt und zeigen

Der Monster Employment Index Deutschland signalisiert konstantes Wachstum am Online Stellenmarkt

Eschborn. Der deutsche Online-Stellenmarkt wächst auch im August stetig weiter. So verzeichnet der Monster Employment Index Deutschland einen Anstieg um zwei Punkte auf 124, das entspricht einem Zuwachs

Vertical Media startet Fachmagazin zum Thema Personalwesen: „HRinside“

Mit HRinside entsteht ein eigenes Online-Fachmagazin rund um das Thema Human Resources auf der Internetpräsenz www.hrinside.de Yvonne Neubauer (ehemals SinnerSchrader) wird Chefredakteurin von HRinside Gründungspartner sind HRM CONSULTING

Social Media Recruiting: atenta macht Facebook-Nutzerdemographie transparent

Hamburg. Der Facebook-Nutzeranteil unter den 18-34jährigen liegt in Deutschland bei 30%. Um diese attraktiven Kandidatenprofile ansprechen zu können, wählen große wie kleine Unternehmen zunehmend den Weg über eine

Monster startet seine erste Online Karriere-Messe: Vom 13. bis 24. September 2010 bieten Unternehmen offene Stellen bei der virtuellen Messe an

Eschborn. Besonders in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten ermöglicht E-Recruiting die schnelle und kosteneffiziente Besetzung offener Stellen. 72 Prozent der tatsächlichen Neueinstellungen kommen inzwischen über Internet-Kanäle zustande, wie die Ergebnisse

berufsstart.de knackt die 30.000 – Stellenangebote satt für Studierende und Absolventen auf Jobsuche

Großenkneten.  Es ist soweit! berufsstart.de – das Online-Stellenportal des Klaus Resch Verlages hat die magische Zahl geknackt. Studierende und Hochschulabsolventen aller Fachrichtungen können seit kurzem aus 30.000 nationalen

IT-Freelancer: Sinkende Honorare in der Schweiz

Marktstudie des Projektportals www.gulp.de: Stundensätze um 2,40 Euro (3,20 CHF) gesunken München. Der durchschnittliche Stundensatz der in die GULP Profiledatenbank eingetragenen Schweizer IT-Consultants ist seit Juni 2009 um