Werben um Fachkräfte: Deutsche Unternehmen haben Nachholbedarf
Was zeichnet unser Unternehmen als Arbeitgeber aus? Warum sollten die besten Spezialisten ausgerechnet bei uns arbeiten? Immer mehr Manager beschäftigen sich mit solchen Fragen. Denn in Zeiten von
Im Bewerbungsverfahren aus der Masse herausstechen
Viele kennen das Problem: Nachdem das Studium, die Ausbildung oder Weiterbildung abgeschlossen ist, geht es darum, den passenden Job zu finden. Aktuell ist durch die noch immer sehr
Eine Arbeitswelt muss zu Zielsetzungen, Zukunftskultur und Identität des Unternehmens passen
Aus Ihren Projekten weiß M.O.O.CON Senior Consultant Sabine Zinke, dass die Gestaltung einer neuen #Arbeitswelt den Kulturwandel in einem Unternehmen massiv unterstützen kann. Im Vorfeld zum Corporate Culture Jam
Gehaltsvergleich: Vorstände im Dax verdienen im Mittel 71-Mal so viel wie durchschnittlich Beschäftigte
Abstand deutlich gestiegen – Deutsche Post CEO Frank Appel verdient das 232-Fache Vorstände von Dax-Unternehmen verdienen im Durchschnitt 71-mal so viel wie die durchschnittlichen Beschäftigten in ihrer Firma.
Arbeiten in der Modebranche: Die meisten wollen zu Adidas, die wenigsten zu Primark
Adidas ist Deutschlands beliebtester Mode-Arbeitgeber. Auf den nächsten Plätzen im Image-Ranking folgen die PVH-Gruppe (u.a. Tommy Hilfiger, Calvin Klein) und der Hosenspezialist Brax. Das ist das Ergebnis der
Der Konkurrenz um einen Snap voraus: Neue Wege im Personalmarketing
Ein Gastbeitrag von Julia Letetzki Einblick. Fluktuation, Fachkräftemangel – angesichts dieser Herausforderungen müssen Personaler ihre Recruiting-Tools zunehmend hinterfragen. Und erweitern. Angesichts von Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel, qualitativ schwachen Bewerbungen
Aktuelle Untersuchung: DAX-Chefs haben keine eigene unternehmerische Erfahrung
In der Digitalwirtschaft dagegen führen viele Gründer operativ ihre Konzerne DAX- und Dow-Jones-Chefs waren in der Regel nie selbst Unternehmer Rund 1/3 der NASDAQ-CEOs haben ihr Unternehmen selbst
Arbeitgeber-Ranking: Adidas ist der Champion
Adidas, Hugo Boss, Marc O’Polo – das sind die drei besten Arbeitgeber der Modebranche. Dies zeigt das Arbeitgeber-Ranking der neuen Studie „Working in Fashion 2016“ der TextilWirtschaft (dfv
