Agentur junges Herz

Die Karriere-Website: Die oft vernachlässigte Recruiting-Quelle

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Jakob Osman

Von Jakob Osman, Agentur Junges Herz

Mit der Karriere-Webseite als Recruiting-Kanal beschäftigen sich Unternehmen sehr gern und sehr lange. Doch leider endet diese Beschäftigung selten in einer produktiven Umsetzung. Warum eigentlich? Hier sind 5 wertvolle Tipps, um den digitalen Arbeitgeberauftritt zu optimieren.

Influencer Marketing: Personalmarketing profitiert von Multiplikatoren

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Jakob Osman

Von Jakob Osman

Das Influencer Marketing ist wohl einer der am schnellsten wachsenden Onlinemarketing-Disziplinen der letzten Jahre. Immer mehr Marketing-Entscheider setzen auf den Einfluss bekannter Persönlichkeiten. Gerade innerhalb der Produktwerbung nimmt dieser Trend ungeahnte Ausmaße an. Dabei ist Influencer Marketing weder neu noch eine absolute Trendwende. Bereits sehr Jahren nutzen Marken einflussreiche Persönlichkeiten für Produkte, Events und Kampagnen.

Kampagne: Wir machen’s öffentlich – Agentur Junges Herz entwickelt Personalkampagne

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Jakob Osman

Die Städte und Kommunen in Baden-Württemberg stehen vor einer großen Herausforderung. Immer mehr junge Menschen beziehen den öffentlichen Dienst der Städte und Kommunen nicht mehr in die engere Wahl der möglichen Arbeitgeber mit ein.

Die Gründe dafür sind vielfältig. Von fehlenden Informationen bis zu scheinbar unbekannten Ausbildungsberufen sind die Begründungen der jungen Zielgruppe weit gefächert. Dabei bietet die Stadt als Arbeitgeber vielfältige Chancen und Perspektiven.

Gamification im Personalmarketing

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Jakob Osman

Von Jakob Osman, Personalmarketing-Agentur Junges Herz, Dresden

Das Personalmarketing steht vor der Herausforderung immer kürzere Beschäftigungszeiten der Bewerber mit einem Arbeitgeber zu bewältigen. Dementsprechend werden immer mehr Unternehmen auf die Begriffe Recrutainment und Gamification aufmerksam. Doch worum geht es bei diesen Disziplinen überhaupt und wie lassen sie sich optimal im Personalmarketing einsetzen?

Ausbildungsmarketing: Das ultimative Nachschlagewerk für Personalverantwortliche, Recruiter, Unternehmer und HR-Mitarbeiter

Handbuch Ausbildungsmarketing – Was Unternehmen wissen müssen

Besonders kleine und mittlere Unternehmen haben Berührungsängste mit der Thema Nachwuchsgewinnung. Allzu oft stehen interne Prozesse im Widerspruch zu externen Vorstellungen der Schüler. Dabei hilft ein optimiertes Azubimarketing mit viel Feingefühl für die Zielgruppe. Das „Handbuch Ausbildungsmarketing (PDF-Datei)“ bietet hier eine umfangreiche Grundlage für alle späteren Entwicklungen.

5 Fakten über Personalmarketing in Deutschland

Ein Beitrag von Doreen Messing

Personalmarketing erlebt eine Art Renaissance in Deutschland. Kurz zu Beginn der 2000er Jahre galt Personalwerbung als das Allheilmittel, um qualifizierte Fachkräfte zu sichern, bevor die Arbeitsmarktreformen und sehr liberale Gesetzgebungen viele Marketing-Maßnahmen obsolet machten. Nun erleben Personalverantwortliche eine Art Wiedergeburt des Personalmarketings. Der Grund? Fachkräftemangel in fast allen Branchen.

Wir sichten die 5 streitbarsten Fakten im Personalmarketing und klären über Mythen auf.

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