Crosswater Newsletter 17.10.2018: Künstliche Intelligenz im Recruiting
Der aktuelle Crosswater Newsletter fokussiert auf den Einsatz der Künstliche Intelligenz im Recruiting. viasto.com lädt zum Webinar über dieses Thema ein, Amazon hat demonstriert, dass man mit Robot-Recruiting
Alexa, besorge mir fünf IT-Experten für Künstliche Intelligenz
stellenanzeigen.de bietet sprachgesteuerte Jobsuche – Jobsuche via Amazon Alexa ab sofort möglich Mit dem Alexa Skill von stellenanzeigen.de können Jobsuchende jetzt per Sprachsteuerung nach einer geeigneten Stelle suchen –
Wird das Volk für dumm verkauft? Billigjournalismus ist das neue Prekariat
Wenn Journalisten sich ihren Beruf nicht mehr leisten können, wird die Meinungsbildung zur Ramschware Mit dem Trend zu den digitalen Medien verstärkt sich auch die Entwicklung zum Billigjournalismus.
Per Sprachassistent zum neuen Job: meinestadt.de startet Alexa-Skill „Jobbörse“
Intelligente Sprachassistenten wie Amazons Alexa oder Google Home werden auch hierzulande immer beliebter. Die Suche nach dem passenden Job wird dank dem neuen Alexa-Skill „Jobbörse“ nun um einiges
Top Five Jobs: Die Suchbegriffe des Jahres 2017
Die 2017 auf StepStone.de am häufigsten gesuchten Jobs waren „Marketing“, „Controller/in“ und „Außendienstmitarbeiter/in“, gefolgt von „Ingenieur/in“ und „IT“. Die meistgesuchten Städte waren Hamburg, Berlin und München. Bei den
Digitalisierung: Der Hype-Express fährt im Kreis
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide. Pünktlich zum Jahreswechsel ist wieder eine schöne Gelegenheit gekommen, um über die Aufreger-Themen wie Digitalisierung, Industrie 4.0, Blockchain, Roboter oder Arbeitsplatzverlust zu
Fusion Days 2017: Recruiting zwischen künstlichen Welten und echten Emotionen
Wie der technische Fortschritt mehr Möglichkeiten, aber vielleicht auch mehr Unsicherheiten schafft. Ein Nachbericht vom diesjährigen milch & zucker-Event. Fusion Days, das exklusive Kundenevent von milch & zucker
Der Konkurrenz um einen Snap voraus: Neue Wege im Personalmarketing
Ein Gastbeitrag von Julia Letetzki Einblick. Fluktuation, Fachkräftemangel – angesichts dieser Herausforderungen müssen Personaler ihre Recruiting-Tools zunehmend hinterfragen. Und erweitern. Angesichts von Herausforderungen wie dem Fachkräftemangel, qualitativ schwachen Bewerbungen
