Pioneers in ShePlacement: 10 Jahre HUNTING/HER – Deutschlands erste Personalberatung für Frauen feiert Jubiläum
Noch lange bevor der Frauenquote erstmals parlamentarisch ernsthafte Chancen ausgerechnet wurden, gründete der Hamburger Personalberater Christian Böhnke 2007 die erste auf weibliche Fach- und Führungskräfte spezialisierte Personalberatung für
JOBHUNTERS.Online feiert als Deutschlands erste e-Personalberatung 15 jähriges Firmen-Jubiläum
Hamburg. – Bereits vor 15 Jahren entwickelte das Hamburger Spin-off einer bundesweiten Outplacement-Beratung sein Konzept „ePlacement“ – und führte kurz darauf erstmals die Online-Kommunikation in die Branche der
OutPlacement: ePlacement-Pionier JOBHUNTERS.Online schließt Markenrelaunch ab
Der Pionier der webbasierten Outplacement-Beratung („ePlacement“) kehrt seit 2015 markentechnisch zurück zu seinen Anfängen: In 2001 unter der Firmierung JOBHUNTERS ePlacement-Consultants in einem Hamburger Vorort gestartet, konnte sich das Tochterunternehmen
Nicht nur wegen der Frauenquote – Deutschlands führender Headhunter für Frauen blickt zuversichtlich ins neue Jahr
Zufrieden mit der Entwicklung des laufenden Geschäftsjahres 2014 zeigt man sich beim als „Deutschlands erster Headhunter für Frauen“ bekannt gewordenen Personalberatung „Hunting/Her“. Neben der hohen politischen Aktualität des
FOCUS-Marktstudie: HUNTING/HER als “Top-Personalberater 2014” ausgezeichnet
Hamburg/München. Im Auftrag von FOCUS befragte das Forschungsinstitut STATISTA mehr als 1.300 Personalmanager über ihre Erfahrungen mit ihren Personaldienstleistern. Resultat: Als einzige auf Frauen spezialisierte Personalberatung wird HUNTING/HER
Weibliche Führungskräfte abholen und gezielt entwickeln
Führender Frauen-Headhunter erweitert Leistungsangebot: Lead UP! HUNTING/HER career partners Seit 2007 besetzt die Personalberatung HUNTING/HER HR-Partners als spezialisierter “Frauen-Headhunter” Vakanzen mit weiblichen Fach- und Führungskräften. Jetzt hat das
Outplacement-Fördergelder: Geänderte Geschäftsanweisungen für Transfermaßnahmen
Personalentscheider in Unternehmen, die sich mit anstehenden Personalfreisetzungen konfrontiert sehen, müssen sich auf eine veränderte Rechtsgrundlage bei den Förderungsmöglichkeiten einstellen. (gab) Aufgrund des am 20.12.2011 durch den Deutschen
Outplacement: Profit durch soziale Verantwortung
Hamburg. Zu einem offensiveren Umgang mit dem finanziellen Aspekten von Outplacement-Consulting rät ePlacement-Pionier Christian Böhnke von JobHUNT-INC.COM seiner Branche. In einem aktuellen Interview mit der Fachzeitschrift Arbeit und
ePlacement-Pionier JobHUNT-INC.COM stößt zur M-U-M- Gruppe
Hamburg. Freisetzungen betreffen längst nicht mehr nur gewerbliche Mitarbeiter. Auch immer mehr Fach- und Führungskräfte bis hin ins Top-Management sind zunehmend von Kündigungen betroffen. Daher legt JobHUNT-INC.COM als
