Sechs Unternehmen und eine Arbeitgebermarke
Ein Gastbeitrag von Prof. Dr. Christoph Beck Ohne die demographische Apokalypse heraufzubeschwören und die ohnehin mehr als bekannten Daten zur Entwicklung der Erwerbsbevölkerung sowie den damit verbundenen Fachkräftemangel
Studie „Arbeitgeberimage Energie 2012“: Die Energiewende als Chance für ein besseres Arbeitgeberimage
Energiewende, Altersproblematik und Fachkräftemangel stellen die Personalarbeit in den Energieunternehmen vor neue Herausforderungen. Nachhaltiges Personalmarketing, starke Arbeitgebermarken und eine demografiefeste Personalentwicklung sind die Erfolgsfaktoren im Energiewettbewerb, in dem
Ricola-Recruiting: Wer hat’s erfunden? Schweizer Personalchef will schlechte Stellenanzeigen abschaffen
Die pfiffige Werbung für die Schweizer Ricola-Kräuterbonbons stellt am Ende eines Spots immer wieder die Erfinder des Kräuterbonbons ins richtige Licht. Nachahmer-Produkte gibt es ja zu genüge. Das
Im Visier der Jobbörsen: Mittelstand und DAX-30-Konzerne
Wieder einmal mehr gibt es Bewegung bei der Zielgruppen-Orientierung der Jobbörsen. Doch der Kompass der Recruiting- Reiseführer bleibt noch verdeckt – lediglich Ankündigungen oder Absichtserklärungen lassen ahnen, wer
Online-Recruiting ist keine Wellness-Oase: Mit mehr Transparenz schneller zur richtigen Jobbörsen-Auswahl
Von Gerhard Kenk Eigentlich müssten Recruiting-Romantiker jetzt zufrieden sein: Die Segen des Internets haben für die Personalbeschaffung ein Shangri-La geschaffen, von dem Personaler und Bewerber früher nicht einmal
Jobportale unter der Lupe: Die 360-Grad Panorama-Sicht
von Gerhard Kenk Nachts sind alle Katzen grau – doch diese Volksweisheit trifft zusehends immer weniger auf den Online-Recruiting-Markt zu. Eigenschaften, Einschätzungen und Einschränkungen der Jobportale werden zusehends
Populär, elitär, reaktionär: Beim Employer Branding tanzen nicht alle nach der gleichen Melodie
von Gerhard Kenk Das Thema „Employer Branding“ ist schon so etwas wie ein Standard der Personal-Seminare geworden, es darf auf nahezu keiner Veranstaltung im Programm fehlen. Doch nur
Kienbaum Communications entwickelt neues Recruiting-Tool: die Job_Ad | 2.0
Gummersbach. Das Internet ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Auch in der Mitarbeiter-Rekrutierung wird sein Stellenwert immer größer. Ob Karriereportale, Spezialjobbörsen oder Jobsuchmaschinen – viele Internetplattformen werden
