Arbeitswelt 4.0: Veränderungen verstehen und handeln
Keynote Speaker der Personal Swiss stehen fest Für Petra Jenner, ehemalige CEO von Microsoft Switzerland, definieren Selbstmanagement und -selbstverantwortung, eine hierarchiearme, offene und diverse Unternehmenskultur, eine zeit- und
Individueller Zuschnitt: Arbeitseinsatz je nach Lebensphase
Die Erwartungen an den Arbeitsplatz sind eng mit der Lebenssituation eines Arbeitnehmers verknüpft: Wer familiär gefordert ist oder kurz vorm Rentenalter steht, hat andere Bedürfnisse als jemand, der
Hauptsache gesund: Zukunft Personal verstärkt Angebot für Corporate Health
Sonderfläche und Themenreihe mit 14 Programmpunkten Köln. Möglichst lange gesund und leistungsfähig bleiben – das ist heute nicht nur ein individueller Wunsch, sondern auch ein unternehmerisches Ziel in
Früchte der Arbeit nachhaltig ernten: Gesundheitsförderung für alle?
Themenreihe „Corporate Health“ Hamburg. Bewegung am Arbeitsplatz, Sinn und Spaß im Beruf, Bio-Ernährung im Büro – die Ansätze im Betrieblichen Gesundheitsmanagement sind vielfältig. Wie Unternehmen Gesundheit und Lebenszufriedenheit ihrer
Neue Themenreihe „Corporate Health“: Hauptsache gesund – auch am Arbeitsplatz
Das Aufgabenspektrum von Personalverantwortlichen erweitert und verlagert sich: In jüngerer Zeit hat vor allem das Thema betriebliche Gesundheitsförderung die HR-Abteilungen „erobert“: Die Fachmesse Zukunft Personal vom 17. bis
